Il 16 settembre 2026, si è svolta presso i padiglioni della Nuova Fiera di Roma, la prova di ammissione ai corsi di laurea triennali delle Professioni Sanitarie per l’Anno Accademico 2026/2027. La sessione di quest’anno ha segnato il passaggio definitivo dal modello cartaceo alla modalità totalmente digitale attraverso l’utilizzo di tablet dedicati, prima volta per l’accesso medico-sanitario.
L’organizzazione logistica, tecnologica e la gestione sul campo dell’intero flusso dei candidati sono state curate dalla nostra azienda, in coordinamento con le autorità accademiche.
La gestione logistica e l’infrastruttura tecnologica
L’allestimento dei padiglioni della Nuova Fiera di Roma è stato strutturato per accogliere e gestire contemporaneamente più di 5.226 candidati, digitalizzando integralmente la somministrazione dei quesiti. I principali parametri tecnici e operativi gestiti hanno riguardato:
– Dotazione hardware: Sono stati distribuiti e installati più di 5.000 tablet dedicati, uno per ciascuna postazione d’esame.
– Infrastruttura di rete: La trasmissione dei dati è avvenuta tramite una rete locale protetta e isolata da internet, dimensionata per supportare il carico simultaneo delle connessioni senza latenze.
– Flussi di accesso: Sono stati organizzati e gestiti in maniera rapida e sicura, garantendo un accesso ordinato alle apposite aree di esame e una corretta gestione dei candidati e delle postazioni.
Il passaggio al digitale elimina le criticità storiche legate alla logistica concorsuale, quali la stampa cartacea di sicurezza, il trasporto dei plichi e i potenziali errori materiali di trascrizione delle risposte sulle schede ottiche da parte dei candidati.
L’introduzione della modalità digitale rappresenta un importante passo avanti nell’evoluzione delle procedure di selezione universitarie. L’esperienza realizzata alla Nuova Fiera di Roma dimostra come tecnologia, organizzazione e gestione logistica possano integrarsi per rendere le prove più efficienti, controllate e scalabili.
Un modello che apre nuove prospettive per la gestione digitale delle prove di accesso, ponendo le basi per una progressiva evoluzione delle modalità con cui le università organizzano e gestiscono le proprie selezioni.
L’articolo mette in evidenza come, in cinque anni di operatività, sia stato costruito un modello in grado di gestire procedure su larga scala, garantendo al tempo stesso elevati livelli di sicurezza e trasparenza.
Un altro tema centrale riguarda l’evoluzione più ampia del concetto stesso di reclutamento pubblico. Il concorso, tradizionalmente basato su prove nozionistiche, sta progressivamente assumendo un ruolo diverso, trasformandosi in uno strumento strategico per l’acquisizione dei talenti. Questo cambiamento implica un ripensamento delle modalità di valutazione, con una crescente attenzione alle competenze trasversali e alle capacità effettive dei candidati. In questo scenario si inserisce l’introduzione di strumenti di assessment più avanzati, capaci di affiancare le prove tradizionali e di offrire una valutazione più completa e aderente alle esigenze delle amministrazioni. Il risultato è un modello di selezione più evoluto, in cui l’obiettivo non è solo verificare conoscenze, ma individuare profili in grado di contribuire concretamente all’innovazione e all’efficacia dell’azione pubblica.
