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La preparazione per i concorsi pubblici richiede un impegno significativo e una strategia ben definita; tuttavia, spesso è accompagnata da un livello considerevole di stress per gli aspiranti candidati. La gestione degli studi e della vita personale può essere particolarmente impegnativa, ma grazie alle innovazioni tecnologiche degli ultimi anni, si intravede una via verso un processo più efficiente e meno stressante per tutti i partecipanti. L’introduzione dei tablet durante le prove concorsuali ha portato un cambiamento significativo, offrendo una soluzione più moderna e adattata alle esigenze dei concorrenti.

Impatto della tecnologia sullo stress nei concorsi pubblici

Non è insolito che i candidati vivano un elevato livello di stress emotivo in prossimità di un concorso. Già il concorso, in sé, costituisce una sfida non indifferente per chi lo prepara. La pressione associata alla quantità di studio necessaria per affrontare prove che possono influenzare il corso della propria carriera è considerevole. Tuttavia, uno degli elementi che contribuisce maggiormente allo stress è la gestione pratica della prova.

L’introduzione della tecnologia ha dimostrato di poter “alleviare” questa tensione: il passaggio dalle tradizionali prove su carta all’uso dei tablet offre un senso di sicurezza per i concorrenti, consentendo loro di affrontare l’esame con maggiore tranquillità e fiducia nelle proprie capacità.

Non solo, ciò ha portato anche una velocità di svolgimento non paragonabile rispetto al passato, sia in termini di correzioni che in termini di sessioni giornaliere di concorso.

Come funzionano i concorsi pubblici con tablet

In passato, i concorsi pubblici erano condotti esclusivamente su supporto cartaceo. Tuttavia, con l’avvento delle tecnologie digitali, il panorama dei concorsi ha subito una trasformazione significativa. Le soluzioni offerte, come quelle fornite da Recrytera, hanno permesso di adottare un approccio più efficiente e moderno.

All’interno delle sedi concorsuali, i partecipanti ricevono tablet personali, tramite i quali accedono alla piattaforma designata per svolgere le prove. Questo approccio non solo accelera il processo di esecuzione e correzione delle prove, ma garantisce anche una maggiore trasparenza e sicurezza nel processo di selezione.

Vantaggi dei concorsi con tablet

Ma quali possono essere gli effettivi vantaggi dei concorsi su tablet? Vediamone alcuni.

• Efficienza e velocità: i tempi di esecuzione e correzione delle prove sono notevolmente ridotti, consentendo una gestione più rapida e fluida del processo concorsuale.
• Sostenibilità ambientale: l’eliminazione del supporto cartaceo riduce l’impatto ambientale, riflettendo un impegno verso pratiche più sostenibili.
• Trasparenza e sicurezza: grazie all’uso della tecnologia, si garantisce una maggiore trasparenza nel processo di selezione, riducendo la possibilità di contestazioni o controversie.
• Gestione centralizzata: l’adozione di soluzioni digitali consente una gestione più centralizzata e coordinata del processo concorsuale, garantendo uniformità e coerenza nelle procedure.

Che cos’è il proctoring e cosa implica per i candidati

Mentre la tecnologia digitale offre numerosi vantaggi nel contesto dei concorsi pubblici, è essenziale considerare attentamente gli aspetti pratici e le implicazioni associate all’utilizzo del proctoring online. Il proctoring, o monitoraggio online, rappresenta una modalità di controllo remoto dei partecipanti durante lo svolgimento delle prove concorsuali, condotta da un proctor che verifica l’identità del candidato e monitora le attività durante il test.

L’introduzione del proctoring online, resa necessaria nei tempi della pandemia COVID-19, non ha mancato di sollevare alcune questioni critiche che richiedono un’attenta valutazione.

Tra queste si rinvengono senz’altro la presenza di limiti nella capacità di rilevare e prevenire comportamenti fraudolenti da parte dei candidati, intrusioni nell’ambito della privacy dei partecipanti tramite microfoni e webcam attive e complesse questioni in merito all’accessibilità ai concorsi pubblici, tematica a cui occorre prestare sempre più attenzione come richiesta dal contesto sociale in cui viviamo.

L’evoluzione delle procedure dei concorsi pubblici ha raggiunto una svolta significativa con il passaggio dalla tradizionale modalità cartacea alle piattaforme digitali. Questo cambiamento non rappresenta solo il futuro, ma già il presente delle selezioni.

Un nuovo approccio vantaggioso per PA e candidati

Negli ultimi anni, l’adozione delle piattaforme digitali ha portato numerosi vantaggi. Tra essi, la sicurezza, la trasparenza e la sostenibilità ambientale giocano un ruolo fondamentale.

Questo nuovo approccio non solo semplifica le procedure selettive, ma riduce lo stress sia per gli organizzatori che per i candidati.

L’obiettivo principale di questo passaggio è quello di rendere più accessibili e comprensibili le selezioni attraverso un’interfaccia intuitiva e personalizzabile, accompagnando le istituzioni e le amministrazioni pubbliche lungo ogni fase del processo di selezione.

L’introduzione dei tablet nei concorsi ha eliminato gli errori materiali che caratterizzavano le prove su carta, riducendo contestazioni e ricorsi. Questi strumenti moderni ed efficienti hanno semplificato l’intero processo concorsuale, sia nella pubblica amministrazione che nel settore privato, rispondendo in maniera decisa alle esigenze ambientali europee e riducendo drasticamente l’uso di materiale cartaceo nelle selezioni.

Dematerializzare il processo di selezione attraverso l’utilizzo di tablet e di strumenti informatici ha consentito ai candidati di presentare i documenti necessari alla domanda in modo più agevole, garantendo al contempo anonimato e imparzialità durante le prove. Inoltre, ha semplificato l’accesso ai servizi delle procedure e ha velocizzato l’esito finale, rispettando l’ambiente senza sprechi di carta.

Per gli organizzatori, l’adozione delle piattaforme digitali offre una procedura snella e professionale, adatta a tutti i tipi di concorsi.

Gli enti, infatti, possono contare su aziende esperte pronte a supportarli in ogni fase del processo, permettendo lo svolgimento delle procedure di selezione anche in sedi diverse e la riduzione dei tempi totali di svolgimento delle prove.

Saper cogliere un’opportunità

Per le aziende che non si adeguano alle nuove piattaforme digitali, significa perdere l’opportunità di gestire in modo rapido, sicuro e professionale il proprio capitale umano, nel rispetto dell’ambiente, della sostenibilità e dell’innovazione tecnologica.

Questo passaggio verso il digitale non rappresenta solo un cambiamento tecnologico, ma un modo per migliorare l’efficienza, la trasparenza e la sostenibilità delle procedure concorsuali, contribuendo a un futuro più moderno e rispettoso dell’ambiente.

Il Financial Times inserisce il Gruppo Dromedian (holding capogruppo di Recrytera) tra le imprese europee a maggior velocità di crescita (Europe’s Fastest Growing Companies 2024). È quanto risulta dal Financial Times, che inserisce il Gruppo Dromedian tra le imprese europee a maggior velocità di crescita, nella classifica delle mille imprese europee selezionate per tasso di crescita nei diversi campi dell’imprenditoria. La classifica è stilata da Statista in partnership con il colosso della cronaca finanziaria europea e mondiale.

In particolare, l’importante risultato conseguito dal Gruppo teatino – che ha collezionato un tasso di crescita del 90,88% tra il 2019 e il 2022 – ha permesso di conquistare un posto d’onore non solo nella classifica europea, ma anche nel settore italiano.

Ottavo posto in Italia per Dromedian

Nel settore “IT & Software” Dromedian si classifica all’8° posto tra le aziende in Italia e al 61° posto in Europa scelte dalla prestigiosa testata inglese e si conferma tra i leader del mercato e nell’offerta di soluzioni IT e digitali.

Si tratta di un risultato clamoroso che tiene conto degli sviluppi, della crescita e della strada innovativa che la realtà imprenditoriale sta percorrendo peraltro nella giusta direzione. Come già anticipato dal quotidiano “La Repubblica”, il Gruppo sta investendo sulle competenze, sulle risorse umane e su mercati innovativi.

Per consultare la classifica e suddividere i dati per Paese e settore d’interesse clicca qui.

Negli ultimi anni, l’evoluzione tecnologica ha introdotto nuovi strumenti e metodologie per l’espletamento delle prove concorsuali. In particolare, l’adozione di strumenti digitali idonei ha rappresentato un passo significativo verso una gestione più efficiente delle risorse e una riduzione dei costi associati all’organizzazione dei concorsi. In questo articolo, esploreremo i vantaggi economici che la soluzione digitale Recrytera offre per i concorsi pubblici e le selezioni delle aziende private per soddisfare queste caratteristiche.

Il risparmio dei concorsi in digitale

Riduzione dei costi di stampa e distribuzione

Uno dei vantaggi più evidenti della soluzione Recrytera per i concorsi digitali è la drastica riduzione dei costi legati alla stampa di grandi quantità di test e materiali di supporto. Utilizzando il tablet per l’espletamento delle prove ed eliminando la necessità di copie cartacee, gli enti pubblici e privati possono risparmiare considerevolmente sui costi di produzione e distribuzione.

Questo si traduce non solo in risparmi finanziari ma anche in un impatto positivo sull’ambiente, riducendo il consumo di carta e l’inquinamento associato alla produzione.

Minimizzazione degli errori nella correzione

Grazie all’automazione dei processi di correzione, i concorsi in modalità digitale riducono il rischio di errori umani e accelerano notevolmente il tempo necessario per restituire i risultati dei candidati. In tal caso non si tratta di un risparmio economico, ma di un risparmio più ampio, inteso in senso di persone e risorse impiegate e soprattutto di tempo.

Questa efficienza della soluzione Recrytera non solo ottimizza le risorse umane, ma migliora anche la qualità complessiva dell’esperienza di valutazione.

Semplificazione dell’organizzazione logistica nei concorsi in digitale

L’organizzazione del reclutamento digitale semplifica notevolmente la logistica legata alla preparazione e somministrazione delle prove. La pianificazione delle aule, la distribuzione dei test e la supervisione dei concorsisti possono essere gestite in modo molto più efficiente. Ciò si traduce in risparmi di tempo e risorse, consentendo agli enti di concentrarsi su altre importanti attività.

Facilitazione della partecipazione con modalità multisede

Le procedure di reclutamento digitali come la nostra permettono una maggiore flessibilità nella somministrazione delle prove, consentendo anche la partecipazione dei candidati tramite la modalità multisede che prevede lo svolgimento dei concorsi in real time in più location contemporaneamente. Questa opzione può ridurre ulteriormente i costi associati al trasporto dei partecipanti ai concorsi. La riduzione dei costi di viaggio non solo beneficia i partecipanti, ma riduce anche l’impatto ambientale legato agli spostamenti.

La soluzione Recrytera si configura come la più efficiente per ottimizzare le risorse economiche e temporali di un concorso o una selezione. I vantaggi economici, dalla riduzione dei costi di stampa alla semplificazione logistica, non solo migliorano l’efficienza operativa ma anche la qualità complessiva del processo di valutazione e delinea un approccio sostenibile e all’avanguardia nella gestione del concorso.