Codice Etico e Modello Organizzativo
Premessa
Recrytera S.r.l. società del Gruppo Zenita, informa di aver adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, quale strumento volto a prevenire la commissione dei reati presupposto previsti dalla normativa e a rafforzare i principi di legalità, correttezza, trasparenza e responsabilità nello svolgimento delle attività aziendali.
L’adozione del Modello 231 si inserisce nel sistema di governance e di controllo interno di Recrytera S.r.l. e rappresenta un presidio fondamentale per la promozione di comportamenti conformi alla legge, ai principi etici aziendali e alle procedure interne, nei rapporti con dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, partner e Pubbliche Amministrazioni.
Il Modello è stato adottato dall’organo amministrativo della Società ed è soggetto a periodico aggiornamento, in funzione dell’evoluzione normativa, organizzativa e operativa.
Finalità del Modello
Attraverso l’adozione del Modello 231, Recrytera S.r.l. intende:
- prevenire il rischio di commissione dei reati rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
- diffondere una cultura aziendale improntata a integrità, legalità e responsabilità;
- definire un sistema strutturato di regole, procedure e controlli interni;
- rafforzare il proprio assetto di compliance in coerenza con il Codice Etico e con gli altri strumenti di governance adottati dalla Società.
Struttura del Modello
Il Modello adottato da Recrytera S.r.l. si articola in una Parte Generale, che descrive i principi del Decreto Legislativo 231/2001, il sistema di governance, il ruolo dell’Organismo di Vigilanza, i flussi informativi e il sistema disciplinare, nonché in eventuali Parti Speciali, dedicate alle attività e ai processi ritenuti esposti ai rischi di reato.
Il Modello si integra con il Codice Etico, con il sistema disciplinare e con le procedure e i presidi organizzativi adottati dalla Società.
Organismo di Vigilanza
Recrytera S.r.l. ha istituito un Organismo di Vigilanza, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, con il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello, nonché di promuoverne l’aggiornamento.
L’Organismo di Vigilanza riceve i flussi informativi e valuta le segnalazioni rilevanti ai fini del D.Lgs. 231/2001 secondo le modalità previste dalla documentazione aziendale applicabile.
Procedura di segnalazione degli Illeciti, Irregolarità e Violazione dei Principi di Responsabilità Sociale (SA8000)
Recrytera S.r.l. promuove la cultura della segnalazione responsabile e assicura la presenza di strumenti e canali dedicati per la gestione di eventuali segnalazioni relative a violazioni del Modello 231, del Codice Etico e delle disposizioni interne applicabili, nel rispetto della normativa vigente.
Per maggiori informazioni è possibile consultare le sezioni dedicate al Codice Etico, al Whistleblowing e agli altri strumenti di compliance adottati dalla Società.
