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Recrytera: Innovation digitale dans le concours pour la province de Bolzano

Posted on | by Luciano Torrente

Le 7 octobre 2024, la province autonome de Bolzano a annoncé un concours public pour 127 postes vacants dans divers secteurs de l’administration pour la sixième qualification fonctionnelle. Recrytera a contribué à la modernisation de l’épreuve du concours, en assurant une administration entièrement digitale grâce à l’utilisation de tablettes. Les 464 participants ont effectué l’épreuve écrite entièrement sur une plateforme digitale.

L’adoption d’un système entièrement numérique par Recrytera a révolutionné la procédure, en réduisant considérablement le temps administratif et en rationalisant le processus.

Voyons comment.

Preuve bilingue et procès rapide

La particularité du concours pour la province de Bolzano a été son bilinguisme: avant l’examen, les autorités ont recueilli les déclarations des groupes linguistiques des candidats. Lors de l’enregistrement, chaque participant choisissait la langue de l’épreuve qui, pour éviter l’exclusion, devait coïncider avec la certification du groupe linguistique auquel il appartenait ou s’était joint. Cette innovation a permis de conduire l’examen de manière plus fluide et plus personnalisée, en garantissant la sécurité et l’équité du processus.

Les résultats, calculés automatiquement, ont été mis en ligne le jour même, ce qui a permis de réduire les délais et de confirmer la praticité de la technologie.

Candidats satisfaits: réactions sur les médias sociaux

Les réactions des candidats ont été extrêmement positives. Beaucoup ont apprécié le test sur plateforme numérique, le décrivant comme un mode plus rationalisé, innovant et fonctionnel, et ont partagé leurs commentaires sur les médias sociaux. Cette approche, qui a débuté et s’est achevée en quelques heures seulement, a incité un plus grand nombre de personnes à participer, contribuant ainsi à une plus grande inclusion dans le processus de sélection.

Des candidats pleinement satisfaits, donc, du processus de recrutement.

L’utilisation de tablettes et la gestion numérique du concours représentent une avancée significative, ouvrant de nouvelles voies à l’efficacité et à la transparence dans les sélections publiques. Et bien sûr, Recrytera est enthousiaste à l’idée de contribuer à une gestion plus moderne et plus inclusive des concours publics, en mettant la technologie au service de l’efficacité.

Innovation et tradition: Recrytera pour le conservatoire de musique « Stanislao Giacomantonio »

Posted on | by Luciano Torrente

Pour la première fois dans l’histoire, l’innovation technologique de Recrytera a rencontré l’art musical lors d’un concours pour le recrutement de professeurs dans les matières « Théorie de l’harmonie et analyse » et « Théorie, rythmique et perception musicale » annoncé par le Conservatoire Stanislao Giacomantonio de Cosenza.

Dans un contexte où la précision et la créativité sont essentielles, le Conservatoire a décidé de passer à l’utilisation d’outils numériques de pointe, en tant que précurseur de cette nouvelle approche, grâce à la solution Recrytera.

Les candidats ont reçu non seulement une tablette avec clavier et stylet, ce qui leur a permis de combiner la commodité du numérique avec la tradition de l’écriture musicale, mais aussi un écouteur.

À quoi cela sert-il ? C’est ce que nous allons découvrir dans l’article.

Une nouvelle ère pour les concours dans les conservatoires

Les écouteurs permettaient aux candidats d’écouter la pièce extraite d’un répertoire proposé par la commission, tandis que la tablette, équipée d’un clavier et d’un stylo, leur permettait d’écrire à la fois en plein champ et sur des pages déjà pentagrammées. Cette approche a permis d’écrire des notes musicales et d’élaborer des analyses harmoniques de manière fluide et intuitive.

Le processus numérique révolutionnaire rendu possible par Recrytera a apporté de nombreux avantages:

  • Précision: l’écriture numérique élimine les imprécisions typiques du papier et du crayon traditionnels;
  • Efficacité: possibilité d’éditer et de corriger rapidement les notes;
  • Accessibilité: les candidats ont pu travailler de manière plus ergonomique.

Avantages d’un concours avec Recrytera

L’adoption de ces technologies représente un grand progrès pour le conservatoire de Cosenza et témoigne d’un engagement concret en faveur de l’innovation et de l’excellence pédagogique.

Cette initiative pourrait ouvrir la voie à d’autres applications technologiques dans le domaine de l’éducation musicale, en offrant aux étudiants et aux enseignants des outils d’apprentissage et d’enseignement toujours plus efficaces. Elle a également démontré comment la combinaison de la tradition musicale et de la technologie de pointe facilite le processus de sélection tout en élevant le niveau de précision et de créativité exigé des futurs enseignants.

Une fois de plus, Recrytera se positionne en tant que pionnier dans l’adoption de solutions innovantes pour la sélection du personnel et la numérisation des procédures de concours, dans l’attente d’un avenir où l’art et la technologie travailleront en harmonie.

Recrytera est à l’honneur lors de la conférence 2024 de l’E-Assessment Association à Londres

Posted on | by Luciano Torrente

La conférence E-Assessment, le principal événement mondial dans le domaine de l’évaluation et des examens numériques, s’est tenue à Londres du 10 au 12 juin 2024 au Hilton London Bankside.

Était aussi présent Recrytera, qui a toujours été un précurseur dans la gestion entièrement numérique des concours publics, ouvert à la fertilisation croisée internationale avec les meilleures pratiques des experts dans le domaine et continuellement en avance sur les dernières tendances en matière d’évaluation numérique.

Le thème central de la conférence était le rôle de la technologie dans l’amélioration de l’expérience utilisateur dans le processus d’évaluation: du développement des tests, de la psychométrie et de l’importance de la conception UX/UI dans l’expérience du candidat.

Parmi les recherches primées, celle présentée par Duolingo, intitulée « Measure Variability in Proctor Decision Making on High-Stakes Assessments: Improving Test Security in the Digital Age », qui a remporté le prix de la meilleure recherche aux International E-Assessment Awards 2024, était très intéressante.

L’étude visait à mesurer la variabilité de la prise de décision des surveillants lors d’un test d’anglais.

Bien que le proctoring soit considérée au niveau international comme l’outil fondamental pour maintenir la sécurité des tests, des enquêtes ont montré qu’en réalité, les surveillants diffèrent systématiquement dans leur processus de prise de décision, ce qui entraîne une incohérence et une variabilité réelles dans le processus d’évaluation. Un tel scénario pose des problèmes importants pour les utilisateurs qui effectuent les tests ainsi que pour les organisations qui les délivrent, ces dernières étant lésées dans leur confiance en un processus d’évaluation sûr et transparent, ainsi que dans la satisfaction de voir un certain résultat.

Et c’est précisément la satisfaction du candidat, la sécurité du test et la garantie de l’égalité des chances et d’un processus équitable et transparent qui ont toujours été l’objectif poursuivi par Recrytera, dont l’expérience en matière de gestion des procédures de sélection a permis de se distinguer par l’originalité, la clairvoyance et l’innovation de son approche.

Recrytera s’est donc une fois de plus montrée dans son essence, en plaçant sa solution et sa philosophie, qui élimine les zones d’ombre laissées par le proctoring, sous les feux de la rampe au niveau international. Cela a permis de porter le modèle innovant de recrutement numérique à l’attention des fournisseurs de l’industrie, même au-delà des frontières nationales, et de répondre aux besoins des administrations publiques internationales et du monde universitaire.

En savoir plus: Recherche sur le proctoring

Concours sur tablette vs Proctoring: quelles sont les implications pour le stress des candidats?

Posted on | by Dromedian

La préparation aux concours publics nécessite un engagement important et une stratégie bien définie, mais elle s’accompagne souvent d’un niveau de stress considérable pour les candidats. Gérer ses études et sa vie personnelle peut être particulièrement exigeant, mais les innovations technologiques de ces dernières années offrent une voie vers un processus plus efficace et moins stressant pour tous les participants. L’utilisation généralisée des tablettes lors des concours a marqué un tournant, apportant une solution plus moderne et adaptée aux besoins des participants.

Impact de la technologie sur le stress dans les concours publics

Il n’est pas rare que les candidats éprouvent un niveau élevé de stress émotionnel à l’approche d’un concours. Le concours représente en effet un défi considérable pour les candidats. La pression liée au volume d’études nécessaires pour se préparer aux épreuves qui peuvent influencer la carrière est considérable. Cependant, l’une des sources de stress les plus importantes est la gestion pratique de l’épreuve.

L’introduction de la technologie a montré qu’elle pouvait « soulager » cette tension: le passage des épreuves traditionnelles sur papier à l’utilisation de tablettes procure un sentiment de sécurité aux concurrents, leur permettant d’affronter l’examen avec plus de sérénité et de confiance en leurs capacités.

De plus, cela a entraîné une rapidité de procédure sans commune mesure avec le passé, tant en termes de corrections que de sessions de compétition quotidiennes.

Comment les concours publics fonctionnent-ils avec les tablettes?

Autrefois, les concours publics se déroulaient exclusivement sur papier. Cependant, avec l’essor des technologies numériques, le paysage des concours a considérablement changé. Les solutions proposées, à l’image de celle de Recrytera, ont permis d’adopter une approche plus efficace et moderne.

Sur les lieux du concours, les participants reçoivent des tablettes sur lesquelles est préinstallée la plateforme dédiée à la passation des tests. Cette méthode permet non seulement d’accélérer le processus de passation et de correction des épreuves, mais aussi d’assurer une plus grande transparence et une sécurité accrue dans le processus de sélection.

Les avantages des concours de tablettes

Mais quels sont les véritables avantages des concours sur tablette ? Examinons-en quelques-uns:

  • Efficacité et rapidité: le temps nécessaire à l’exécution et à la correction des épreuves est considérablement réduit, permettant ainsi une gestion plus rapide et plus fluide du processus de concours.
  • Durabilité environnementale: l’élimination du papier réduit l’impact sur l’environnement, ce qui témoigne d’un engagement en faveur de pratiques plus durables.
  • Transparence et sécurité: à l’utilisation de la technologie, le processus de sélection est plus transparent, réduisant ainsi le risque de contestations ou de litiges.
  • Gestion centralisée: l’adoption de solutions numériques permet une gestion plus centralisée et coordonnée de la procédure de concours, garantissant l’uniformité et la cohérence des pratiques.

Qu’est-ce que le proctoring et qu’implique-t-il pour les candidats?

Si la technologie numérique offre de nombreux avantages dans le cadre des concours publics, il est essentiel d’examiner attentivement les aspects pratiques et les implications liées à son utilisation en matière de surveillance en ligne. La surveillance en ligne, également appelée contrôle en ligne, est un procédé qui permet de surveiller à distance les participants pendant les épreuves du concours, grâce à un surveillant qui vérifie l’identité du candidat et surveille ses activités durant l’épreuve.

L’introduction du proctoring en ligne, rendue nécessaire à l’époque de la pandémie de COVID-19, a soulevé certaines questions critiques qui nécessitent une évaluation minutieuse.

Il s’agit sans aucun doute de la capacité limitée à détecter et à prévenir les comportements frauduleux de la part des candidats, les intrusions dans la vie privée des participants par le biais de microphones actifs et de webcams, ainsi que les questions complexes concernant l’accessibilité des concours publics, un sujet qui requiert une attention croissante, comme l’exige le contexte social dans lequel nous vivons.

Proctoring – Quels sont les inconvénients de choisir les concours en ligne?

Posted on | by Dromedian

Le proctoring, ou surveillance en ligne, est un moyen de contrôler à distance les participants aux concours, par l’intermédiaire d’un surveillant qui vérifie l’identité du candidat et surveille ses activités pendant l’épreuve. L’introduction de la surveillance en ligne, rendue nécessaire à l’époque de la pandémie de COVID-19, a soulevé certaines questions critiques qui nécessitent une évaluation minutieuse.

Sécurité et intégrité

L’un des principaux points de discussion concerne l’efficacité de la surveillance pour garantir l’intégrité des épreuves de concours. Si le proctoring permet un certain degré de contrôle pendant le déroulement de l’épreuve, elle ne permet pas de détecter et de prévenir efficacement les comportements frauduleux des participants. Le risque de contournement des mesures de contrôle par des techniques sophistiquées ou avec la complicité de tiers jette le doute sur l’efficacité de la surveillance pour garantir l’équité et l’impartialité des évaluations.

Privacy et données personnelles

En outre, l’adoption de la surveillance en ligne soulève des préoccupations quant à la confidentialité et à la sécurité des données personnelles des candidats. La possibilité d’autoriser l’accès à distance aux caméras et aux microphones des appareils des participants pendant les tests est perçue comme une intrusion dans la vie privée et suscite des inquiétudes quant à la protection des données sensibles. La possibilité pour des tiers d’accéder indûment à ces données ou de les utiliser à des fins non autorisées constitue une menace sérieuse pour la sécurité de l’information et la confiance dans le processus du concours.

Doutes sur l’égalité d’accès aux candidats

En outre, la surveillance en ligne soulève d’autres questions en matière d’équité et d’accessibilité des épreuves de concours. Les disparités dans l’accès à une technologie fiable et à des connexions internet stables peuvent entraver la participation de certains candidats et introduire des éléments d’inégalité dans le processus de sélection. De plus, des conditions de déroulement des épreuves non uniformes peuvent avoir une incidence négative sur les résultats et nuire à la crédibilité du processus de concours.

L’expérience globale des candidats qui passent des tests en ligne sous surveillance peut être compromise par des facteurs externes, tels que des problèmes techniques ou des interruptions de la connexion Internet. Au fil du temps, de nombreux candidats se sont plaints de ne pas avoir pu repasser les tests en raison de l’absence ou de l’interruption de leur connexion à Internet.

Conclusions

L’impact de ces inconvénients sur la concentration et les performances des participants peut influencer de manière significative les résultats finaux et soulever des doutes quant à la validité et la fiabilité des évaluations.

Ainsi, si le contrôle en ligne permet de réaliser des économies, il ne garantit pas le respect de la vie privée, la sécurité et l’équité pour tous les participants.

L’avenir des concours: du papier au numérique

Posted on | by Dromedian

Le passage des méthodes traditionnelles basées sur le papier aux plateformes numériques a considérablement modifié les procédures de concours publics.

Une nouvelle approche bénéfique pour l’administration publique et les candidats

Ces dernières années, l’adoption de plateformes numériques a apporté de nombreux avantages. Parmi ceux-ci, la sécurité, la transparence et la durabilité environnementale jouent un rôle clé.

Cette nouvelle approche permet non seulement de simplifier les procédures de sélection, mais aussi de réduire le stress des organisateurs et des candidats.

L’objectif principal de cette étape est de rendre les sélections plus accessibles et compréhensibles grâce à une interface intuitive et personnalisable, accompagnant les institutions et les administrations publiques à chaque étape du processus de sélection.

L’introduction de tablettes dans les concours a éliminé les erreurs qui caractérisaient les épreuves sur papier, réduisant ainsi les contestations et les recours. Ces outils modernes et efficaces ont simplifié l’ensemble du processus de concours, tant dans l’administration publique que dans le secteur privé, répondant ainsi de manière décisive aux exigences environnementales européennes et réduisant de manière drastique l’utilisation de papier dans les sélections.

La dématérialisation du processus de sélection, avec l’utilisation de tablettes et d’outils informatiques, a permis aux candidats de soumettre plus facilement les documents de candidature nécessaires, tout en garantissant l’anonymat et l’impartialité pendant les épreuves. Ce nouveau système a également simplifié l’accès aux services des procédures et accéléré le résultat final, tout en respectant l’environnement et en évitant le gaspillage de papier.

Pour les organisateurs, l’adoption de plateformes numériques offre une procédure rationalisée et professionnelle adaptée à tous les types de concours.

Les organisateurs peuvent compter sur des entreprises expérimentées prêtes à les soutenir à chaque étape du processus, ce qui permet de mener les procédures de sélection dans différents lieux et de réduire la durée totale des épreuves.

Savoir saisir une opportunité

Pour les entreprises qui ne s’adaptent pas aux nouvelles plateformes numériques, cela signifie qu’elles perdent la possibilité de gérer leur capital humain de manière rapide, sûre et professionnelle, tout en respectant l’environnement, la durabilité et l’innovation technologique.

Ce passage au numérique n’est pas seulement un changement technologique, mais un moyen d’améliorer l’efficacité, la transparence et la durabilité des procédures de concours, contribuant ainsi à un avenir plus moderne et plus respectueux de l’environnement.