Catégorie : Case history

Pour la première fois dans l’histoire, l’innovation technologique de Recrytera a rencontré l’art musical lors d’un concours pour le recrutement de professeurs dans les matières « Théorie de l’harmonie et analyse » et « Théorie, rythmique et perception musicale » annoncé par le Conservatoire Stanislao Giacomantonio de Cosenza.

Dans un contexte où la précision et la créativité sont essentielles, le Conservatoire a décidé de passer à l’utilisation d’outils numériques de pointe, en tant que précurseur de cette nouvelle approche, grâce à la solution Recrytera.

Les candidats ont reçu non seulement une tablette avec clavier et stylet, ce qui leur a permis de combiner la commodité du numérique avec la tradition de l’écriture musicale, mais aussi un écouteur.

À quoi cela sert-il ? C’est ce que nous allons découvrir dans l’article.

Une nouvelle ère pour les concours dans les conservatoires

Les écouteurs permettaient aux candidats d’écouter la pièce extraite d’un répertoire proposé par la commission, tandis que la tablette, équipée d’un clavier et d’un stylo, leur permettait d’écrire à la fois en plein champ et sur des pages déjà pentagrammées. Cette approche a permis d’écrire des notes musicales et d’élaborer des analyses harmoniques de manière fluide et intuitive.

Le processus numérique révolutionnaire rendu possible par Recrytera a apporté de nombreux avantages:

• Précision: l’écriture numérique élimine les imprécisions typiques du papier et du crayon traditionnels;
• Efficacité: possibilité d’éditer et de corriger rapidement les notes;
• Accessibilité: les candidats ont pu travailler de manière plus ergonomique.

Avantages d’un concours avec Recrytera

L’adoption de ces technologies représente un grand progrès pour le conservatoire de Cosenza et témoigne d’un engagement concret en faveur de l’innovation et de l’excellence pédagogique.

Cette initiative pourrait ouvrir la voie à d’autres applications technologiques dans le domaine de l’éducation musicale, en offrant aux étudiants et aux enseignants des outils d’apprentissage et d’enseignement toujours plus efficaces. Elle a également démontré comment la combinaison de la tradition musicale et de la technologie de pointe facilite le processus de sélection tout en élevant le niveau de précision et de créativité exigé des futurs enseignants.

Une fois de plus, Recrytera se positionne en tant que pionnier dans l’adoption de solutions innovantes pour la sélection du personnel et la numérisation des procédures de concours, dans l’attente d’un avenir où l’art et la technologie travailleront en harmonie.

La conférence E-Assessment, le principal événement mondial dans le domaine de l’évaluation et des examens numériques, s’est tenue à Londres du 10 au 12 juin 2024 au Hilton London Bankside.

Était aussi présent Recrytera, qui a toujours été un précurseur dans la gestion entièrement numérique des concours publics, ouvert à la fertilisation croisée internationale avec les meilleures pratiques des experts dans le domaine et continuellement en avance sur les dernières tendances en matière d’évaluation numérique.

Le thème central de la conférence était le rôle de la technologie dans l’amélioration de l’expérience utilisateur dans le processus d’évaluation: du développement des tests, de la psychométrie et de l’importance de la conception UX/UI dans l’expérience du candidat.

Parmi les recherches primées, celle présentée par Duolingo, intitulée « Measure Variability in Proctor Decision Making on High-Stakes Assessments: Improving Test Security in the Digital Age », qui a remporté le prix de la meilleure recherche aux International E-Assessment Awards 2024, était très intéressante.

L’étude visait à mesurer la variabilité de la prise de décision des surveillants lors d’un test d’anglais.

Bien que le proctoring soit considérée au niveau international comme l’outil fondamental pour maintenir la sécurité des tests, des enquêtes ont montré qu’en réalité, les surveillants diffèrent systématiquement dans leur processus de prise de décision, ce qui entraîne une incohérence et une variabilité réelles dans le processus d’évaluation. Un tel scénario pose des problèmes importants pour les utilisateurs qui effectuent les tests ainsi que pour les organisations qui les délivrent, ces dernières étant lésées dans leur confiance en un processus d’évaluation sûr et transparent, ainsi que dans la satisfaction de voir un certain résultat.

Et c’est précisément la satisfaction du candidat, la sécurité du test et la garantie de l’égalité des chances et d’un processus équitable et transparent qui ont toujours été l’objectif poursuivi par Recrytera, dont l’expérience en matière de gestion des procédures de sélection a permis de se distinguer par l’originalité, la clairvoyance et l’innovation de son approche.

Recrytera s’est donc une fois de plus montrée dans son essence, en plaçant sa solution et sa philosophie, qui élimine les zones d’ombre laissées par le proctoring, sous les feux de la rampe au niveau international. Cela a permis de porter le modèle innovant de recrutement numérique à l’attention des fournisseurs de l’industrie, même au-delà des frontières nationales, et de répondre aux besoins des administrations publiques internationales et du monde universitaire.

En savoir plus: Recherche sur le proctoring

Le proctoring, ou surveillance en ligne, est un moyen de contrôler à distance les participants aux concours, par l’intermédiaire d’un surveillant qui vérifie l’identité du candidat et surveille ses activités pendant l’épreuve. L’introduction de la surveillance en ligne, rendue nécessaire à l’époque de la pandémie de COVID-19, a soulevé certaines questions critiques qui nécessitent une évaluation minutieuse.

Sécurité et intégrité

L’un des principaux points de discussion concerne l’efficacité de la surveillance pour garantir l’intégrité des épreuves de concours. Si le proctoring permet un certain degré de contrôle pendant le déroulement de l’épreuve, elle ne permet pas de détecter et de prévenir efficacement les comportements frauduleux des participants. Le risque de contournement des mesures de contrôle par des techniques sophistiquées ou avec la complicité de tiers jette le doute sur l’efficacité de la surveillance pour garantir l’équité et l’impartialité des évaluations.

Privacy et données personnelles

En outre, l’adoption de la surveillance en ligne soulève des préoccupations quant à la confidentialité et à la sécurité des données personnelles des candidats. La possibilité d’autoriser l’accès à distance aux caméras et aux microphones des appareils des participants pendant les tests est perçue comme une intrusion dans la vie privée et suscite des inquiétudes quant à la protection des données sensibles. La possibilité pour des tiers d’accéder indûment à ces données ou de les utiliser à des fins non autorisées constitue une menace sérieuse pour la sécurité de l’information et la confiance dans le processus du concours.

Doutes sur l’égalité d’accès aux candidats

En outre, la surveillance en ligne soulève d’autres questions en matière d’équité et d’accessibilité des épreuves de concours. Les disparités dans l’accès à une technologie fiable et à des connexions internet stables peuvent entraver la participation de certains candidats et introduire des éléments d’inégalité dans le processus de sélection. De plus, des conditions de déroulement des épreuves non uniformes peuvent avoir une incidence négative sur les résultats et nuire à la crédibilité du processus de concours.

L’expérience globale des candidats qui passent des tests en ligne sous surveillance peut être compromise par des facteurs externes, tels que des problèmes techniques ou des interruptions de la connexion Internet. Au fil du temps, de nombreux candidats se sont plaints de ne pas avoir pu repasser les tests en raison de l’absence ou de l’interruption de leur connexion à Internet.

Conclusions

L’impact de ces inconvénients sur la concentration et les performances des participants peut influencer de manière significative les résultats finaux et soulever des doutes quant à la validité et la fiabilité des évaluations.

Ainsi, si le contrôle en ligne permet de réaliser des économies, il ne garantit pas le respect de la vie privée, la sécurité et l’équité pour tous les participants.

Le 8 avril 2024, un moment important dans l’histoire des concours publics italiens a eu lieu à la Fiera de Rome: pour la première fois, une procédure de concours numérique, entièrement sans papier, a été mise en place, même la fameuse lettre d’invitation a été supprimée.

Les candidats au poste de comptable au Ministère de la Justice – Département de l’Administration Pénitentiaire – se sont présentés à 10 heures à la via Portuense, n° 1645, munis uniquement de leur pièce d’identité en cours de validité.

Recrytera a une fois de plus prouvé qu’elle était un acteur de premier plan dans la gestion des concours publics et le soutien aux administrations de notre pays pour le recrutement de personnel, en offrant une approche rapide, sûre et professionnelle.

Le nouveau mode « full paperless »: la lettre d’invitation devient numérique

La grande différence de cette nouvelle approche réside dans le fait que, alors que jusqu’à présent, lors de l’enregistrement et de la reconnaissance, les candidats devaient présenter, en plus de leur pièce d’identité, une lettre d’invitation avec code QR reçue via le PEC, maintenant un nouveau mode, entièrement sans papier, a été introduit.

Ainsi, les candidats n’ont plus besoin d’imprimer la lettre d’invitation pour l’enregistrement, mais doivent simplement présenter une pièce d’identité. Le software de Recrytera se charge alors du reste en fournissant le code d’invitation au personnel chargé de l’enregistrement.

Il sera donc possible d’éliminer complètement l’utilisation du papier, de simplifier la procédure et d’accélérer l’entrée des candidats dans la salle d’audience.

Cela se traduit par une augmentation significative de l’efficacité, les candidats n’ayant qu’à présenter leur pièce d’identité.

Efficacité et rapidité de la phase de reconnaissance

Les opérations de reconnaissance ont commencé à 10 h 40 et les 1.240 candidats présents ont été accompagnés, en 45 minutes, à leur poste à l’intérieur de la salle. Le concours s’est terminé à 14 heures, avec une grande efficacité et praticité grâce à la procédure totalement numérique adoptée. Les opérations d’enregistrement ont été effectuées en un temps record.

La décision de la Direction de l’Administration pénitentiaire de s’appuyer sur une procédure totalement sans papier confirme le début d’une nouvelle ère pour le secteur des concours publics, où la gestion sans papier de la procédure permet d’affronter les grands volumes sans difficulté.

En effet, le concours annoncé par la Direction de l’Administration pénitentiaire est la preuve que la technologie numérique optimise le temps de toute la procédure, depuis la phase initiale d’accréditation des participants jusqu’à la tenue de l’épreuve, et permet d’assurer une fiabilité maximale de la part des administrations tout en réduisant le stress des candidats, qui ne sont plus contraints de faire la queue pendant des heures.

Un nouveau défi pour Recrytera

Recrytera ne s’arrête pas et continue de démontrer son engagement en faveur de la croissance, de l’innovation technologique, de l’amélioration des normes de qualité dans le secteur des concours publics et de la satisfaction de tous: administrations et candidats.

Mais la lettre d’invitation se retire-t-elle dans tous les concours?

Non, pas dans tous les cas. Les concours seront entièrement sans papier, à la demande des administrations intéressées par l’expérimentation de cette nouvelle gestion des

Si vous souhaitez vous aussi découvrir ce nouveau mode, contactez-nous.