La partie la plus importante de la transformation digitale est de changer notre façon de penser.
(Simeon Preston)
Nos chiffres
Candidats gérés depuis 2021
Candidats en une seule session sur plusieurs sites
Nombre de procédures traitées chaque année en moyenne
Questions posées
Recours
La solution Recrytera
Recrytera est la solution numérique complète pour toutes les procédures de recrutement.
L’objectif est de simplifier les concours publics et les procédures de sélection à l’aide d’une interface intuitive et modulaire.
Accompagnant les institutions, les administrations publiques et les entreprises dans toutes les phases des différents processus de sélection, Recrytera est devenue au fil des ans un partenaire de confiance grâce à sa méthodologie brevetée au niveau international, à son expérience consolidée et à son savoir-faire.
Concours en temps réel sur plusieurs sites
Si vous devez gérer un grand nombre de candidats, n’oubliez pas que la solution numérique proposée par Recrytera répond à tous les types de concours, même les plus complexes. Le mode multi-localisation permet de réaliser des concours en temps réel sur plusieurs sites simultanément, en garantissant une efficacité logistique et une sécurité de tous les instants.
Un partenaire de confiance
Nos experts sont prêts à vous guider à chaque étape de votre processus de sélection, en vous offrant un soutien complet et personnalisé dès les premières étapes de la création de la procédure et en s’occupant de tous les détails. Ils s’occuperont des aspects techniques et physiques de l’organisation des examens, de la gestion des lieux et de la logistique, et offriront à vos candidats une expérience de sélection fiable et transparente.
Concours publics en 180 jours
Notre mission est de simplifier le processus de sélection en respectant les délais légaux des concours. Grâce à la solution Recrytera, vous pourrez réaliser vos tests dans les délais prévus.
Marchés
Recrytera est la solution adoptée par les Ministères, les autorités locales, les autorités et les entreprises bénéficiaires d’investissements, les universités et de nombreux autres acteurs de notre pays qui recrutent du personnel jour après jour. Voici quelques-unes des procédures que Recrytera gère avec succès.
LE RECRUTEMENT DE TOUTES LES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES
LES SÉLECTIONS DE PERSONNEL INTERNE ET EXTERNE
DES TÂCHES POUR LES PROFESSIONNELS
TESTS D’ADMISSION À L’UNIVERSITÉ
Les avantages de Recrytera
- Anonymat et impartialité garantis – Chaque candidat se voit attribuer un identifiant unique et les informations clés ne sont pas communiquées aux membres de la Commission. Chaque évaluation est basée uniquement sur le mérite et la compétence.
- Une offre de services évolutive – Recrytera vous permet d’adapter le processus de sélection à vos besoins sans faire de compromis sur la qualité et la sécurité. Qu’il s’agisse de quelques candidats ou de milliers, d’un ou de plusieurs tests et quel que soit le profil professionnel que vous devez recruter, Recrytera répond à tous vos besoins en toute simplicité.
- Amélioration de l’expérience et de l’accessibilité des candidats – Chaque candidat est mis en position de participer grâce à l’envoi d’avis et d’alertes. Les sélections se font rapidement grâce aux outils mis à disposition et au soutien d’un personnel d’accueil spécialisé. Recrytera offre également de nombreuses aides à l’inclusion telles que la lecture à haute voix, l’agrandissement des caractères et l’étalonnage des contrastes, garantissant ainsi une plus grande participation aux sélections.
- La promotion de la durabilité – En utilisant les technologies numériques et en mettant définitivement de côté le papier et le crayon, Recrytera réduit son impact sur l’environnement, conformément à une stratégie d’entreprise claire en matière de développement durable.
Les étapes de la procédure
Une série d’outils et de dispositifs ad hoc pour vos concours publics ou vos procédures de sélection.
Nos certifications
Notre blog
Contacter le service