Concorso Vigili del Fuoco al Ministero dell’Interno 2024
Intro
Il Ministero dell’Interno – Dipartimento dei Vigili del Fuoco ha indetto un concorso pubblico per la selezione di 189 ispettori logistico-gestionali nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco. Per gestire una procedura su larga scala, con oltre 23.000 partecipanti in una sola giornata, l’Amministrazione ha scelto Recrytera come partner tecnologico, affidando a una soluzione digitale l’intera gestione del reclutamento e delle prove concorsuali.
Cos’è il concorso per ispettori dei Vigili del Fuoco
Il concorso per ispettori logistico-gestionali dei Vigili del Fuoco è una procedura pubblica per assumere personale con compiti organizzativi, amministrativi e coordinativi all’interno del Corpo nazionale. La figura dell’ispettore logistico-gestionale è centrale per gestire risorse, processi e attività tecniche, a supporto dell’operatività e della risposta alle emergenze.
Numeri
| Candidati | 23.673 |
|---|---|
| Tablet | 12.000 |
| Sede | Roma |
| Giorno | 1 |
Un test innovativo
La prova preselettiva è stata basata su un test a risposta multipla che copre diverse discipline fondamentali per la funzione dell’ispettore, tra cui elementi di diritto amministrativo, diritto costituzionale, contabilità di Stato, diritto privato e ordinamento del Ministero dell’Interno con focus sul Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco.
La somministrazione digitale, con tecnologia basata su tablet, ha permesso di standardizzare il processo, garantire la sicurezza e mantenere tracciabilità completa dei risultati.
Un impegno collettivo
La realizzazione di questa procedura ha richiesto il coordinamento di istituzioni e stakeholder diversi: il Ministero dell’Interno, le commissioni concorsuali, i responsabili logistici e i team operativi di supporto.
Un tale impegno collettivo è stato essenziale per assicurare che ogni fase — dalla registrazione dei candidati alla conclusione delle prove — fosse gestita con rigore, trasparenza e rispetto degli standard istituzionali.
Tecnologia, logistica e persone
In una selezione di queste dimensioni, tecnologia e persone lavorano davvero insieme. Recrytera ha garantito:
- gestione completamente digitale delle procedure concorsuali;
- sicurezza e integrità delle prove;
- check-in e riconoscimento dei candidati tramite sistemi digitali;
- supporto affidabile per ogni sessione d’esame.
Questa combinazione ha permesso di semplificare operazioni complesse e di mantenere elevati livelli di efficienza, anche con numeri molto alti di partecipanti.
Un modello di riferimento per i concorsi vigili del fuoco e per le forze armate
Il reclutamento degli ispettori logistico-gestionali per il Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco rappresenta un esempio significativo di digitalizzazione delle procedure pubbliche di selezione.
Affidare a una piattaforma digitale la gestione di una prova così ampia e complessa ha consentito all’Amministrazione di standardizzare le operazioni concorsuali, aumentare trasparenza ed equità, e supportare un elevato numero di candidati senza sacrificare qualità o sicurezza.
Un caso che testimonia come innovazione tecnologica e competenza organizzativa possano trasformare, semplificare e velocizzare profondamente i processi di reclutamento pubblico.
