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Dromedian est classé huitième dans le secteur des technologies de l’information par le Financial Times

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Le Financial Times classe le Groupe Dromedian (principale société d’investissements de Recrytera) parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide en 2024 (Europe’s Fastest Growing Companies 2024). Le classement est établi par Statista en partenariat avec le géant européen et mondial de l’information financière.

En particulier, les bonnes performances du groupe, avec un taux de croissance de 90,88 % entre 2019 et 2022, lui ont valu une place d’honneur dans les classements européen et italien.

Huitième place pour Dromedian en Italie

Dans le secteur « IT & Software », Dromedian se classe au 8e rang des entreprises italiennes et au 61e rang des entreprises européennes sélectionnées par le prestigieux magazine britannique, et confirme sa position parmi les leaders du marché en matière d’offre de solutions informatiques et numériques.

Il s’agit d’un succès remarquable qui tient compte des développements, de la croissance et de la voie innovante empruntée par l’entreprise, qui plus est, dans la bonne direction. Comme l’avait déjà anticipé le journal “La Repubblica”, le groupe investit dans les compétences, les ressources humaines et les marchés innovants.

Pour consulter le classement et les données par pays et secteur d’intérêt, cliquez ici.

Les avantages économiques des concours numériques

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Ces dernières années, les avancées technologiques ont introduit de nouveaux outils et méthodologies pour l’organisation des concours. En particulier, l’adoption d’outils numériques adaptés a représenté une avancée significative vers une gestion plus efficace des ressources et une réduction des coûts liés à l’organisation des concours. Dans cet article, nous explorerons les avantages économiques que la solution numérique de Recrytera offre aux concours publics et aux sélections d’entreprises privées répondant à ces caractéristiques.

L’économie des concours numériques

Réduction des coûts d’impression et de distribution

L’un des avantages les plus évidents de la solution numérique de Recrytera est la réduction considérable des coûts liés à l’impression de grandes quantités de tests et de matériel d’appui. En utilisant des tablettes pour faire passer les tests et en éliminant le besoin de copies papier, les organisations, qu’elles soient publiques ou privées, peuvent réaliser d’importantes économies sur les coûts de production et de distribution.

Outre les économies financières, cela a un impact positif sur l’environnement en réduisant la consommation de papier et la pollution associée à la production.

Minimisation des erreurs de correction

Grâce à l’automatisation des processus de correction, les concours en mode numérique permettent de réduire le risque d’erreur humaine et d’accélérer considérablement le délai de retour des résultats des candidats. Dans ce cas, il ne s’agit pas seulement d’une économie financière, mais d’une économie plus large, en termes de personnes et de ressources employées, et surtout de temps.

L’efficacité de la solution Recrytera permet non seulement d’optimiser les ressources humaines, mais aussi d’améliorer la qualité globale de l’expérience d’évaluation.

Simplifier l’organisation logistique des concours numériques

L’organisation du recrutement numérique simplifie grandement la logistique de la préparation et de l’administration des épreuves. La planification des salles de classe, la distribution des épreuves et la supervision des candidats peuvent être gérées de manière beaucoup plus efficace. Cela se traduit par des économies de temps et de ressources, permettant aux institutions de se concentrer sur d’autres activités importantes.

Faciliter la participation en mode multisite

Les procédures de recrutement numérique, telles que la nôtre, offrent une plus grande flexibilité dans l’administration des épreuves et permettent également aux candidats de participer en mode multisite, c’est-à-dire d’organiser des concours en temps réel dans plusieurs localités à la fois. Cette option permet de réduire davantage les coûts de transport des participants aux concours. La réduction des frais de déplacement profite non seulement aux participants, mais elle permet également de limiter l’impact environnemental lié aux déplacements.

La solution Recrytera est le moyen le plus efficace d’optimiser les ressources économiques et temporelles d’un concours ou d’une sélection. Les avantages économiques, qui vont de la réduction des coûts d’impression à la simplification de la logistique, améliorent non seulement l’efficacité opérationnelle, mais aussi la qualité globale du processus d’évaluation, et constituent une approche durable et moderne de la gestion des concours.

Révolution numérique dans le recrutement public: le cas de Agenzia delle Dogane e dei Monopoli avec Recrytera

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Au cœur de l’ère numérique, l’administration publique italienne mise sur l’innovation pour relever un défi de taille: renouveler ses effectifs en s’appuyant sur les nouvelles générations.

Le premier pas dans cette nouvelle direction a été franchi avec le lancement d’une série de concours publics entièrement numériques. Une nouveauté qui a permis, pour la seule année 2021, d’embaucher 45 000 jeunes en contrats à durée indéterminée au sein de l’administration publique, et d’envisager un nombre de 300 000 recrutements pour les années suivantes.

Recrytera est au centre de ce processus de transformation, dont le soutien technologique et méthodologique redéfinit la manière dont le personnel est sélectionné au sein de l’administration des postes. Voyons ensemble comment l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli a vécu ce changement et obtenu des résultats sans précédent.

Recrytera oriente les administrations publiques vers la numérisation

Dès le début de l’année 2021, Recrytera ouvre la voie à la numérisation des administrations publiques en gérant les concours publics de manière totalement innovante: dix mille tablettes sont utilisées pour les épreuves, un bracelet équipé d’un code QR permet d’identifier les candidats et la phase d’accréditation et de reconnaissance est accélérée.

En conséquence, 1,5 million de candidats ont été examinés et le nombre de recours et de litiges a été réduit.

De plus, l’approche technologique a permis de réduire la durée des sélections, en permettant de les traiter simultanément, même à distance et dans des lieux géographiquement distincts, et d’y mettre un terme beaucoup plus rapidement qu’avec l’approche papier.

L’expérience de l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

Tirer les leçons du passé pour préparer l’avenir

Pour le concours de 2024, l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli a de nouveau choisi de s’appuyer sur les technologies astucieuses de Recrytera. L’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli est un organisme public non économique doté de la personnalité juridique et jouissant d’une large autonomie réglementaire, administrative, patrimoniale, organisationnelle, comptable et financière. Elle dépend politiquement du Ministère des Finances.

Le premier contact entre l’Agenzia et Recrytera a eu lieu en 2021, lorsque l’Agenzia a décidé de lancer un appel d’offres, l’une des exigences étant la capacité à gérer numériquement l’ensemble du processus d’appel d’offres.

Le mandat comprenait la phase éventuelle de présélection, la fourniture du matériel et de l’assistance connexe, ainsi que la coordination entre les différents sites décentralisés pour l’organisation du concours. Tout cela s’est déroulé en pleine pandémie, l’une des périodes les plus complexes de l’histoire moderne.

Les résultats étonnants obtenus par l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

En 2021, grâce au soutien constant de Recrytera, l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli a finalisé une importante procédure de recrutement entièrement numérique.

Grâce à ce soutien, l’Agenzia a pu mener une sélection simultanée dans seize sites différents à travers le pays, et recruter plus de 1200 fonctionnaires en huit mois, parmi 180 000 candidats, avec un taux d’abandon très faible d’environ 5%.

D’autres réalisations ont été la réduction considérable du temps nécessaire pour mener à bien l’ensemble de la procédure, entre la publication de l’avis de concours et la publication de la liste finale des lauréats, ainsi que l’élimination complète du taux d’erreur par rapport à la procédure classique sur papier.

Recrytera se soucie de la protection de l’environnement

La protection de l’environnement est une question sur laquelle Recrytera a toujours mis l’accent.

L’utilisation de tablettes et, plus généralement, de tous les dispositifs technologiques a permis de réduire les problèmes liés à la pollution et, en particulier, à l’utilisation disproportionnée de papier.

Tout cela a incité l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli à établir un nouvel accord-cadre pour la deuxième fois, qui prévoit le lancement de nouvelles procédures de concours visant à la participation de milliers de candidats.

Entre 2022 et 2023, l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli a publié et annoncé de nouvelles sélections pour plus de 1.000 candidats. En 2024, elle a publié un nouvel appel à candidatures pour 564 postes à temps plein et permanents, pour diverses figures professionnelles, dont les candidatures ont été collectées sous une forme totalement numérique. Il s’agit d’experts dans divers domaines, allant de la communication à des domaines plus technico-professionnels.

Le succès de l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli devrait servir de signal d’alarme pour toutes les administrations publiques qui ont encore recours à des méthodes de recrutement traditionnelles. Il est temps de regarder plus loin et de s’inspirer de ceux qui ont osé innover et obtenu des résultats surprenants.

Recrytera est l’allié de l’administration publique dans le défi de la numérisation

Recrytera agit en tant que partenaire stratégique pour les administrations publiques qui souhaitent s’engager sur la voie du renouveau, en leur offrant la technologie, mais aussi l’expertise et le soutien nécessaires pour naviguer dans le changement.

Nous invitons toutes les administrations publiques à réfléchir au potentiel de la numérisation des procédures de passation des marchés publics. C’est l’occasion d’opérer une avancée qualitative dans la gestion du capital humain, en améliorant l’efficacité interne et le service offert aux citoyens. Le cas d’ADM avec Recrytera n’est pas seulement une réussite, mais un modèle à suivre, un exemple de la manière dont la technologie peut être mise au service d’une administration plus moderne, accessible et proche des besoins de chacun.

En contactant Recrytera vous découvrirez comment transformer votre organisation en une référence en matière d’innovation dans le secteur public, grâce à la création de processus de sélection à la fois efficaces, équitables et durables.

L’avenir de l’administration publique est numérique, et commence aujourd’hui. Êtes-vous prêt à prendre part à cette transformation?

La numérisation des concours publics: un pas de plus vers l’innovation de Recrytera

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Le 8 avril 2024, un moment important dans l’histoire des concours publics italiens a eu lieu à la Fiera de Rome: pour la première fois, une procédure de concours numérique, entièrement sans papier, a été mise en place, même la fameuse lettre d’invitation a été supprimée.

Les candidats au poste de comptable au Ministère de la Justice – Département de l’Administration Pénitentiaire – se sont présentés à 10 heures à la via Portuense, n° 1645, munis uniquement de leur pièce d’identité en cours de validité.

Recrytera a une fois de plus prouvé qu’elle était un acteur de premier plan dans la gestion des concours publics et le soutien aux administrations de notre pays pour le recrutement de personnel, en offrant une approche rapide, sûre et professionnelle.

Le nouveau mode « full paperless »: la lettre d’invitation devient numérique

La grande différence de cette nouvelle approche réside dans le fait que, alors que jusqu’à présent, lors de l’enregistrement et de la reconnaissance, les candidats devaient présenter, en plus de leur pièce d’identité, une lettre d’invitation avec code QR reçue via le PEC, maintenant un nouveau mode, entièrement sans papier, a été introduit.

Ainsi, les candidats n’ont plus besoin d’imprimer la lettre d’invitation pour l’enregistrement, mais doivent simplement présenter une pièce d’identité. Le software de Recrytera se charge alors du reste en fournissant le code d’invitation au personnel chargé de l’enregistrement.

Il sera donc possible d’éliminer complètement l’utilisation du papier, de simplifier la procédure et d’accélérer l’entrée des candidats dans la salle d’audience.

Cela se traduit par une augmentation significative de l’efficacité, les candidats n’ayant qu’à présenter leur pièce d’identité.

Efficacité et rapidité de la phase de reconnaissance

Les opérations de reconnaissance ont commencé à 10 h 40 et les 1.240 candidats présents ont été accompagnés, en 45 minutes, à leur poste à l’intérieur de la salle. Le concours s’est terminé à 14 heures, avec une grande efficacité et praticité grâce à la procédure totalement numérique adoptée. Les opérations d’enregistrement ont été effectuées en un temps record.

La décision de la Direction de l’Administration pénitentiaire de s’appuyer sur une procédure totalement sans papier confirme le début d’une nouvelle ère pour le secteur des concours publics, où la gestion sans papier de la procédure permet d’affronter les grands volumes sans difficulté.

En effet, le concours annoncé par la Direction de l’Administration pénitentiaire est la preuve que la technologie numérique optimise le temps de toute la procédure, depuis la phase initiale d’accréditation des participants jusqu’à la tenue de l’épreuve, et permet d’assurer une fiabilité maximale de la part des administrations tout en réduisant le stress des candidats, qui ne sont plus contraints de faire la queue pendant des heures.

Un nouveau défi pour Recrytera

Recrytera ne s’arrête pas et continue de démontrer son engagement en faveur de la croissance, de l’innovation technologique, de l’amélioration des normes de qualité dans le secteur des concours publics et de la satisfaction de tous: administrations et candidats.

Mais la lettre d’invitation se retire-t-elle dans tous les concours?

Non, pas dans tous les cas. Les concours seront entièrement sans papier, à la demande des administrations intéressées par l’expérimentation de cette nouvelle gestion des

Si vous souhaitez vous aussi découvrir ce nouveau mode, contactez-nous.

Comment le mode numérique a amélioré l’organisation des concours publics

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Ces dernières années ont été marquées par un grand processus de transformation et d’innovation dans la gestion des concours publics, qui a permis d’apporter des améliorations radicales aux administrations publiques ayant choisi de suivre cette nouvelle voie innovante et stimulante.

Rétrospective: un monde de papier au détriment du temps et de l’environnement

Avant l’avènement du numérique, beaucoup de temps et d’énergie, ainsi que du papier et un stylo, étaient nécessaires à la gestion des concours publics.

Sans parler des longues attentes et de la grande marge d’erreur dans la gestion de la procédure. Alors que le papier et le crayon avaient toujours été la norme pour mener à bien une procédure de concours, ces outils commençaient à montrer leurs limites: un processus de sélection long et peu efficace, un risque élevé de dispersion des documents et des données sensibles, ainsi qu’un gaspillage de papier catastrophique pour l’environnement.

La révolution numérique et les changements dans la sélection du personnel

Avec l’avènement de la technologie et de la solution Recrytera, les concours publics sont enfin devenus intelligents, rendant l’ensemble du processus de sélection plus pratique et plus facile.

Pour les candidats, cela s’est traduit par des avantages immédiats tels que la possibilité de s’inscrire d’un simple clic, la commodité de participer à la sélection même à partir de différents endroits du pays et la sécurité de passer les épreuves à l’aide de tablettes.

L’innovation a permis aux autorités publiques de s’appuyer sur une entreprise comme Recrytera, leader dans le secteur du recrutement, qui est en mesure de fournir des outils technologiques optimisant la gestion des procédures de concours. En contrepartie, Recrytera offre aux candidats la possibilité de passer les journées d’examen sans stress supplémentaire.

Dans cette optique, l’utilisation de bracelets avec code QR, destinés à chaque candidat, a permis d’accélérer la phase d’accréditation et de reconnaissance, effaçant ainsi le souvenir des files d’attente interminables devant les lieux de compétition.

L’utilisation de tablettes dans la phase centrale de la sélection a apporté des avantages novateurs fondamentaux, marquant le début d’une nouvelle ère pour le monde des sélections publiques. La rédaction d’un texte et le remplissage d’un questionnaire sous une forme totalement numérique permettent d’éliminer les risques d’erreur humaine, tels que les problèmes de lecture ou d’écriture. En outre, la gestion de la procédure au moyen de tablettes a permis d’organiser les épreuves individuelles non seulement en même temps dans différents endroits d’un même lieu, mais aussi dans des endroits répartis dans tout le pays, grâce à un système de connexion innovant.

Du point de vue de la sécurité, la technologie offre l’opportunité d’améliorer les normes de qualité en matière de protection des données personnelles, tout en respectant la législation en vigueur en matière de vie privée et de traitement des données sensibles.

Voici quatre raisons de passer au numérique

Efficacité: les processus numériques permettent de réduire considérablement le temps nécessaire à l’ensemble de la procédure, et ainsi d’évaluer plus rapidement les candidatures et de sélectionner plus opportunément les candidats.

Évolutivité: d’un point de vue logistique, la gestion intelligente des procédures de concours permet d’organiser des épreuves simultanément dans plusieurs endroits du pays, ce qui résout les problèmes d’accès aux lieux de concours et élimine la limite de la distance.

Durabilité: la transition numérique contribue à une gestion plus durable et plus respectueuse de l’environnement des procédures de sélection. L’utilisation du papier devient obsolète et va à l’encontre des principes.

Protection et sauvegarde des données personnelles et sensibles: l’utilisation de la technologie numérique permet d’assurer le respect de la législation en matière de protection de la vie privée et le traitement adéquat des données personnelles de tous les candidats. En outre, l’utilisation de systèmes cryptés permet de protéger la procédure contre toute interférence extérieure et d’éviter la divulgation d’informations relatives aux épreuves, telles que les questions qui seront posées lors de l’examen.

Une bonne raison de choisir Recrytera

Grâce à sa croissance continue axée sur l’innovation technologique, Recrytera vise à garantir la continuité, la fiabilité et la rapidité dans la clôture des procédures de concurrence. La société investit également dans la recherche et le développement de la solution numérique afin d’aider les AP à bénéficier en permanence des meilleures technologies disponibles sur le marché.

Et vous, souhaitez-vous nous rejoindre?