Auteur/autrice : Luciano Torrente

Pour la première fois dans l’histoire, l’innovation technologique de Recrytera a rencontré l’art musical lors d’un concours pour le recrutement de professeurs dans les matières « Théorie de l’harmonie et analyse » et « Théorie, rythmique et perception musicale » annoncé par le Conservatoire Stanislao Giacomantonio de Cosenza.

Dans un contexte où la précision et la créativité sont essentielles, le Conservatoire a décidé de passer à l’utilisation d’outils numériques de pointe, en tant que précurseur de cette nouvelle approche, grâce à la solution Recrytera.

Les candidats ont reçu non seulement une tablette avec clavier et stylet, ce qui leur a permis de combiner la commodité du numérique avec la tradition de l’écriture musicale, mais aussi un écouteur.

À quoi cela sert-il ? C’est ce que nous allons découvrir dans l’article.

Une nouvelle ère pour les concours dans les conservatoires

Les écouteurs permettaient aux candidats d’écouter la pièce extraite d’un répertoire proposé par la commission, tandis que la tablette, équipée d’un clavier et d’un stylo, leur permettait d’écrire à la fois en plein champ et sur des pages déjà pentagrammées. Cette approche a permis d’écrire des notes musicales et d’élaborer des analyses harmoniques de manière fluide et intuitive.

Le processus numérique révolutionnaire rendu possible par Recrytera a apporté de nombreux avantages:

• Précision: l’écriture numérique élimine les imprécisions typiques du papier et du crayon traditionnels;
• Efficacité: possibilité d’éditer et de corriger rapidement les notes;
• Accessibilité: les candidats ont pu travailler de manière plus ergonomique.

Avantages d’un concours avec Recrytera

L’adoption de ces technologies représente un grand progrès pour le conservatoire de Cosenza et témoigne d’un engagement concret en faveur de l’innovation et de l’excellence pédagogique.

Cette initiative pourrait ouvrir la voie à d’autres applications technologiques dans le domaine de l’éducation musicale, en offrant aux étudiants et aux enseignants des outils d’apprentissage et d’enseignement toujours plus efficaces. Elle a également démontré comment la combinaison de la tradition musicale et de la technologie de pointe facilite le processus de sélection tout en élevant le niveau de précision et de créativité exigé des futurs enseignants.

Une fois de plus, Recrytera se positionne en tant que pionnier dans l’adoption de solutions innovantes pour la sélection du personnel et la numérisation des procédures de concours, dans l’attente d’un avenir où l’art et la technologie travailleront en harmonie.

La conférence E-Assessment, le principal événement mondial dans le domaine de l’évaluation et des examens numériques, s’est tenue à Londres du 10 au 12 juin 2024 au Hilton London Bankside.

Était aussi présent Recrytera, qui a toujours été un précurseur dans la gestion entièrement numérique des concours publics, ouvert à la fertilisation croisée internationale avec les meilleures pratiques des experts dans le domaine et continuellement en avance sur les dernières tendances en matière d’évaluation numérique.

Le thème central de la conférence était le rôle de la technologie dans l’amélioration de l’expérience utilisateur dans le processus d’évaluation: du développement des tests, de la psychométrie et de l’importance de la conception UX/UI dans l’expérience du candidat.

Parmi les recherches primées, celle présentée par Duolingo, intitulée « Measure Variability in Proctor Decision Making on High-Stakes Assessments: Improving Test Security in the Digital Age », qui a remporté le prix de la meilleure recherche aux International E-Assessment Awards 2024, était très intéressante.

L’étude visait à mesurer la variabilité de la prise de décision des surveillants lors d’un test d’anglais.

Bien que le proctoring soit considérée au niveau international comme l’outil fondamental pour maintenir la sécurité des tests, des enquêtes ont montré qu’en réalité, les surveillants diffèrent systématiquement dans leur processus de prise de décision, ce qui entraîne une incohérence et une variabilité réelles dans le processus d’évaluation. Un tel scénario pose des problèmes importants pour les utilisateurs qui effectuent les tests ainsi que pour les organisations qui les délivrent, ces dernières étant lésées dans leur confiance en un processus d’évaluation sûr et transparent, ainsi que dans la satisfaction de voir un certain résultat.

Et c’est précisément la satisfaction du candidat, la sécurité du test et la garantie de l’égalité des chances et d’un processus équitable et transparent qui ont toujours été l’objectif poursuivi par Recrytera, dont l’expérience en matière de gestion des procédures de sélection a permis de se distinguer par l’originalité, la clairvoyance et l’innovation de son approche.

Recrytera s’est donc une fois de plus montrée dans son essence, en plaçant sa solution et sa philosophie, qui élimine les zones d’ombre laissées par le proctoring, sous les feux de la rampe au niveau international. Cela a permis de porter le modèle innovant de recrutement numérique à l’attention des fournisseurs de l’industrie, même au-delà des frontières nationales, et de répondre aux besoins des administrations publiques internationales et du monde universitaire.

En savoir plus: Recherche sur le proctoring