{"id":580,"date":"2024-05-21T10:46:55","date_gmt":"2024-05-21T08:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/recrytera.com\/?p=580"},"modified":"2024-05-27T11:51:34","modified_gmt":"2024-05-27T09:51:34","slug":"ddl-intelligenza-artificiale-pa-nuova-sfida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/recrytera.com\/it\/ddl-intelligenza-artificiale-pa-nuova-sfida\/","title":{"rendered":"DDL Intelligenza artificiale: una nuova sfida per la PA"},"content":{"rendered":"<p>Una nuova sfida si presenta sull&#8217;orizzonte normativo che interessa la pubblica amministrazione: approvato il DDL <strong>sull&#8217;Intelligenza artificiale<\/strong>.<\/p>\n<p>Il disegno di legge approvato lo scorso 23 aprile, su proposta della Presidenza del Consiglio dei Ministri e del Ministro della Giustizia, Carlo Nordio, avente ad oggetto \u201c<strong>Disposizioni in materia di intelligenza artificiale<\/strong>\u201d, affronta temi cruciali come la <strong>protezione dei dati personali<\/strong>, la sicurezza informatica, l&#8217;innovazione dei servizi pubblici.<\/p>\n<p>In questo articolo proveremo ad analizzare le principali finalit\u00e0 e i principi rilevanti della nuova normativa.<\/p>\n<h3>FORUM PA 2024: Recrytera presente al Tavolo di Lavoro HR Manager<\/h3>\n<p>E proprio l\u2019<strong>Intelligenza artificiale<\/strong> \u00e8 il tema cardine dell\u2019edizione 2024 di <strong><a href=\"https:\/\/www.forumpa.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FORUM PA<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Dal 21 al 23 maggio, al Palazzo dei Congressi a Roma, torna il tanto atteso evento dedicato interamente alla PA con un solo grande tema centrale: \u201c<strong>Persone e Organizzazioni nella rivoluzione dell\u2019IA<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p>La Pubblica Amministrazione, nell\u2019evoluzione del suo percorso di digitalizzazione, inizia a fare i conti con l\u2019Intelligenza Artificiale e con gli impatti che essa comporta a livello di infrastrutture e di processi.<\/p>\n<p>In questo quadro evolutivo, un ruolo chiave giocano le <strong>persone<\/strong> e le loro <strong>competenze<\/strong> necessarie per sfruttare al massimo le opportunit\u00e0 offerte dalle nuove tecnologie.<\/p>\n<p>Quali effetti avr\u00e0 l\u2019introduzione dell\u2019Intelligenza Artificiale nei processi di gestione e valorizzazione delle persone?<\/p>\n<p>Il presente guarda all\u2019Intelligenza Artificiale come uno <strong>strumento di supporto<\/strong> che consentir\u00e0, ad esempio, di automatizzare parti delle <strong>procedure selettive<\/strong>, di personalizzare percorsi di apprendimento sulla base dei livelli di competenza posseduti, attesi e necessari, o di analizzare la performance fornendo dati per individuare aree e ambiti di miglioramento, di potenziare l\u2019<em>employee experience<\/em> con una conoscenza accurata delle necessit\u00e0, dei percorsi di crescita e delle aspettative professionali delle persone. Non mancano per\u00f2 le riflessioni sul modo in cui cambier\u00e0 il lavoro e sulla necessaria \u201criprogettazione\u201d delle istituzioni <strong>per accogliere il cambiamento e non subirlo<\/strong>.<\/p>\n<p>In questa fase iniziale di sperimentazione dell\u2019IA nei processi di HR, \u00e8 importante strutturare processi e cambiamenti in modo da convogliare criticit\u00e0 e opportunit\u00e0 verso le migliori soluzioni e progettualit\u00e0 possibili e capire come evolve la figura <strong>HR nella PA<\/strong> e quali competenze deve avere per poter governare i processi attraverso l\u2019intelligenza artificiale.<\/p>\n<p>Di questo si discuter\u00e0 al Tavolo di lavoro HR Manager a cui prender\u00e0 parte anche <strong><a href=\"http:\/\/recrytera.com\">Recrytera<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>In questo articolo, intanto, proveremo ad analizzare le principali finalit\u00e0 e i principi rilevanti della nuova normativa sull&#8217;Intelligenza artificiale e come essi andranno ad impattare sul modo di concepire una nuova PA.<\/p>\n<h2>Finalit\u00e0 e principi generali del disegno di legge sull\u2019Intelligenza artificiale<\/h2>\n<p>Come dichiarato nell\u2019articolo 1, il disegno di legge delega approvato dal Governo italiano<\/p>\n<p>\u201c<em>Promuove un utilizzo corretto, trasparente e responsabile, in una dimensione antropocentrica dell\u2019intelligenza artificiale volto a coglierne le opportunit\u00e0. Garantisce la vigilanza sui rischi economici e sociali e sull\u2019impatto sui diritti fondamentali dell\u2019intelligenza artificiale<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>Il disegno di legge individua <strong>criteri regolatori<\/strong> per riequilibrare il rapporto tra:<\/p>\n<ul>\n<li>opportunit\u00e0 che offrono le nuove tecnologie;<\/li>\n<li>i rischi legati al loro uso improprio o al loro impiego dannoso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le norme prevedono che i nuovi modelli di intelligenza artificiale debbano basarsi sul rispetto dei <strong>diritti fondamentali<\/strong> e delle <strong>libert\u00e0 sanciti dall\u2019ordinamento italiano ed europeo<\/strong>, oltre che sui principi di trasparenza, proporzionalit\u00e0, sicurezza, valorizzazione anche economica del dato, protezione dei dati personali, riservatezza, robustezza, accuratezza, non discriminazione, parit\u00e0 dei sessi e sostenibilit\u00e0.<\/p>\n<h2>Intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione<\/h2>\n<p>L&#8217;approvazione del DDL sull&#8217;IA comporta per il mondo della pubblica amministrazione l&#8217;avvio di una nuova fase, ricca di opportunit\u00e0 e sfide.<\/p>\n<p>In un\u2019epoca segnata dalla digitalizzazione accelerata, l\u2019adozione dell\u2019IA promette infatti di rivoluzionare le modalit\u00e0 di erogazione dei servizi pubblici, prospettando soluzioni innovative per una gestione pi\u00f9 efficiente e una risposta pi\u00f9 rapida alle esigenze dei cittadini.<\/p>\n<p>Di seguito vedremo come la tutela della <strong>trasparenza, l&#8217;anticorruzione<\/strong> e la <strong>giustizia<\/strong> si rapportano all&#8217;IA nell&#8217;impostazione normativa data dal nuovo decreto.<\/p>\n<h3>IA e tutela della trasparenza nella PA<\/h3>\n<p>La necessit\u00e0 di garantire il rispetto della trasparenza amministrativa costituisce da sempre la finalit\u00e0 perseguita dalla PA e al tempo stesso rappresenta il motivo principale fondante la <strong>fiducia dei cittadini<\/strong> nei confronti del potere pubblico.<\/p>\n<p>In questo senso, l&#8217;IA acquisisce potenzialmente il merito di rafforzare il principio di trasparenza attraverso l&#8217;automatizzazione della creazione e pubblicazione di dati e informazioni, andando a rendere di facile e immediata comprensione le attivit\u00e0 istituzionali della PA.<\/p>\n<p>Nell&#8217;ottica della trasparenza come <strong>accessibilit\u00e0 totale<\/strong> ai dati e alle informazioni della PA, l&#8217;apporto dato dall&#8217;IA sar\u00e0 finalizzato a <strong>garantire che i processi decisionali guidati dall\u2019IA siano chiari, giusti e aperti al controllo dei cittadini<\/strong>.<\/p>\n<p>Come precisa l&#8217;articolo 13 del DDL, <em>le pubbliche amministrazioni utilizzano l\u2019intelligenza artificiale allo scopo di incrementare l\u2019efficienza della propria attivit\u00e0, di ridurre i tempi di definizione dei procedimenti e di aumentare la qualit\u00e0 e la quantit\u00e0 dei servizi erogati ai cittadini e alle imprese, assicurando agli interessati la conoscibilit\u00e0 del suo funzionamento e la tracciabilit\u00e0 del suo utilizzo<\/em>.<\/p>\n<p>Il raggiungimento dell&#8217;obiettivo passa attraverso l&#8217;adozione di una normativa che regoli in maniera <strong>chiara e definita<\/strong>, nonch\u00e9 di un impegno concreto e strutturato in merito alla piena comprensibilit\u00e0 delle decisioni automatizzate.<\/p>\n<p>L&#8217;introduzione dell&#8217;IA nella pubblica amministrazione potrebbe condurre ad una logica di fusione tra trasparenza e innovazione.<\/p>\n<p>Se trasparenza vuol dire accessibilit\u00e0 e se accessibilit\u00e0 vuol dire partecipazione da parte dei cittadini, si renderanno necessarie iniziative mirate a coinvolgere l&#8217;opinione pubblica nella conoscenza dei nuovi strumenti tecnologici, attraverso ad esempio l&#8217;organizzazione di workshop formativi, che possono aiutare a costruire un ambiente collaborativo e trasparente e al contempo a scongiurare nel tempo un approccio diffidente.<\/p>\n<h3>IA e lotta alla corruzione nella pubblica amministrazione<\/h3>\n<p>Anche nella lotta alla corruzione l\u2019impiego dell\u2019intelligenza artificiale potr\u00e0 mettersi al servizio della trasparenza. L&#8217;utilizzo dell&#8217;IA nella lotta alla corruzione rafforza l&#8217;approccio preventivo nei confronti dei fenomeni corruttivi, rafforzando l\u2019accountability nella pubblica amministrazione, migliorando la capacit\u00e0 di controllo e di rendicontazione delle attivit\u00e0 istituzionali, con un approccio innovativo nella prevenzione di atti illeciti.<\/p>\n<p>Utilizzando sistemi di IA per il controllo incrociato delle informazioni, le amministrazioni possono prevenire atti illeciti prima che avvengano, promuovendo un ambiente pi\u00f9 integro e giusto.<\/p>\n<h3>IA e giustizia<\/h3>\n<p>Nell\u2019amministrazione della giustizia i sistemi di intelligenza artificiale sono utilizzati esclusivamente per <strong>finalit\u00e0 strumentali e di supporto<\/strong>, quali quelli espressamente previsti dall&#8217;articolo 14, cio\u00e8:<\/p>\n<ul>\n<li>per l\u2019organizzazione e la semplificazione del lavoro giudiziario;<\/li>\n<li>la ricerca giurisprudenziale e dottrinale anche finalizzata all\u2019individuazione di orientamenti interpretativi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si ricorda, infatti, che <strong>\u00e8 sempre riservata al magistrato la decisione sull\u2019interpretazione della legge<\/strong>, la valutazione dei fatti e delle prove e sull\u2019adozione di ogni provvedimento, inclusa la sentenza.<\/p>\n<p>Tra le <strong>materie di competenza esclusiva del tribunale civile<\/strong> si aggiungono le cause che hanno ad oggetto il <strong>funzionamento di un sistema di intelligenza artificiale<\/strong>.<\/p>\n<p>In ambito penale viene prevista una nuova figura di reato, disciplinata dall\u2019articolo <strong>612 quater c.p., Illecita diffusione di contenuti generati o manipolati artificialmente<\/strong>.<\/p>\n<p>La nuova fattispecie punirebbe, con la reclusione da uno a cinque anni, \u201c<em>chiunque cagiona ad altri un danno ingiusto, mediante invio, consegna, cessione, pubblicazione o comunque diffusione di immagini o video di persone o di cose ovvero di voci o suoni in tutto o in parte falsi, generati o manipolati mediante l\u2019impiego di sistemi di intelligenza artificiale, atti a indurre in inganno sulla loro genuinit\u00e0 o provenienza<\/em>\u201d.<\/p>\n<h3>Quanto la PA \u00e8 pronta a cambiare?<\/h3>\n<p>Al cuore del disegno di legge c\u2019\u00e8 la volont\u00e0 di assicurare che l\u2019IA venga sviluppata ed utilizzata secondo principi di <strong>correttezza, trasparenza e responsabilit\u00e0<\/strong>. Il focus posto sul criterio \u201cantropocentrico\u201d dell\u2019IA evidenzia l\u2019importanza di mantenere l\u2019uomo al centro del processo decisionale, garantendo che la <strong>tecnologia agisca in modo da supportare, e non alienare, la capacit\u00e0 umana di prendere decisioni consapevoli ed etiche<\/strong>.<\/p>\n<p>Le potenzialit\u00e0 di successo dell\u2019intelligenza artificiale per migliorare l\u2019efficientamento della pubblica amministrazione sono strettamente vincolate alla capacit\u00e0 delle istituzioni di adattarsi e di \u201cinnovare responsabilmente\u201d. Integrare l\u2019IA nei sistemi e nei processi preesistenti della PA richiede infatti <strong>investimenti iniziali, adeguata formazione del personale e, soprattutto, un profondo e intrinseco cambiamento culturale<\/strong>.<\/p>\n<p>Quanto l&#8217;intelligenza artificiale potr\u00e0 impattare sul modo di operare della P.A.? Le premesse e gli strumenti ci sono tutti, ma solo il tempo potr\u00e0 dirlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una nuova sfida si presenta sull&#8217;orizzonte normativo che interessa la PA: approvato il DDL sull&#8217;Intelligenza artificiale.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":584,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[18,19,10],"tags":[],"class_list":["post-580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-history","category-news-concorsi-digitali","category-non-categorizzato"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>DDL Intelligenza artificiale nella pubblica amministrazione<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Una nuova 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