L\u2019evoluzione nella gestione delle selezioni pubbliche ha subito in pochi anni grandi cambiamenti, alcuni dovuti ad eventi di forza maggiore che nessuno era preparato ad affrontare.<\/p>\n
L\u2019ondata pandemica, che ha paralizzato il mondo intero per pi\u00f9 di due anni, tra lotta all\u2019emergenza e successive fasi di ripresa, se da un lato ha rappresentato una grande battuta di arresto, dall\u2019altro ha permesso di compiere un importante passo in avanti verso un nuovo modo di vivere e di affrontare ogni aspetto della vita personale e lavorativa.<\/p>\n
In questo nuovo scenario, il mondo dei concorsi ha dovuto adattarsi e reinventarsi nel modo di concepire la selezione: se infatti, in epoca ante-Covid, le procedure concorsuali dovevano svolgersi obbligatoriamente in presenza, gli anni post pandemia hanno visto l\u2019avvento della modalit\u00e0 a distanza, sfruttando l\u2019utilizzo di strumenti tecnologici in un\u2019ottica ottimizzazione logistica<\/strong> e di sicurezza della tutela della salute<\/strong>.<\/p>\n Di seguito, si ripercorrono le fasi salienti nell\u2019utilizzo degli strumenti che hanno permesso la gestione dei concorsi pubblici negli ultimi anni fino ad arrivare all\u2019avvento di una nuova era, quella digitale.<\/p>\n Unica modalit\u00e0 di svolgimento delle selezioni pubbliche, per lungo tempo la carta ha acquisito anche connotati di familiarit\u00e0 per coloro che si approcciavano per la prima volta ad affrontare le prove di un concorso pubblico.<\/p>\n Ben presto, per\u00f2, si \u00e8 compreso come la modalit\u00e0 classica risultasse obsoleta e restasse indietro rispetto all\u2019avanzare del progresso tecnologico e della sensibilit\u00e0 sociale rispetto a nuove tematiche oggetto di dibattito, prime fra tutte la tutela dei dati personali<\/strong> e la lotta all\u2019inquinamento ambientale<\/strong>.<\/p>\n L’introduzione dei computer nel mondo delle procedure concorsuali ha posto il primo tassello verso quella che sar\u00e0 la corsa alla digitalizzazione.<\/strong><\/p>\n L\u2019uso dei computer ha ampliato ampiamente i margini di intervento nella risoluzione di problematiche sorte durante il corso della procedura, come la possibilit\u00e0 di correggere eventuali errori e accelerare la fase di elaborazione delle prove d\u2019esame.<\/p>\n Tuttavia, restava la rigidit\u00e0 di un sistema, che seppur computerizzato, comunque non eliminava del tutto il ricorso all\u2019uso della carta, non risolveva i problemi legati alla privacy e all\u2019ambiente, e soprattutto costringeva fruitori e gestori dei concorsi a fronteggiare i disagi logistici dovuti ad estenuanti spostamenti, lunghe attese, e grande dispendio di energie.<\/p>\n L\u2019avvento della pandemia ha notevolmente mutato lo stato di fatto delle procedure concorsuali. Da un lato la necessit\u00e0 di continuare a svolgere i concorsi, dall\u2019altro l\u2019esigenza di tutela della salute personale e il rispetto delle nuove misure anticontagio hanno determinato la nascita di un nuovo sistema nella gestione delle selezioni pubbliche, totalmente da remoto<\/strong>.<\/p>\n L\u2019online proctoring, seppur inizialmente vantaggioso, soprattutto per la modalit\u00e0 e per la praticit\u00e0 nella gestione totalmente on line delle prove, ha poi presentato grandi problematiche<\/strong> in punto di tutela dei dati personali, trattamento dei dati sensibili, correttezza e trasparenza<\/strong> nello svolgimento delle selezioni.<\/p>\n Si avvertiva quindi la necessit\u00e0 di implementare un sistema di gestione delle procedure selettive che sintetizzasse tutti i punti di forza e azzerasse i rischi connessi alle modalit\u00e0 di gestione precedenti.<\/p>\n Il tablet<\/strong> fa il suo ingresso nel mondo dei concorsi in epoca recente, a partire dal 2021, e con le successive riforme normative in tema di concorsi \u00e8 destinato a diventare lo strumento di gestione principale di tutte le fasi delle procedure concorsuali.<\/p>\n Il tablet si presenta come un dispositivo autonomo attribuito a ciascun candidato, associato ad una Sim, che consente l\u2019inserimento di testi ed elaborazioni grafiche, anche attraverso l\u2019uso di una penna elettronica.<\/p>\n Grazie all\u2019impiego del tablet, vengono superati i limiti connessi agli spazi che hanno comportato in passato gravi problemi logistici e una eccessiva dilatazione dei tempi, inaccettabile per concorsi con migliaia di candidati.<\/p>\n L\u2019innovazione tecnologica ha pensato di ottimizzare anche le fasi propedeutiche allo svolgimento delle prove: in fase di check-in, l\u2019identificazione dei candidati avviene tramite braccialetto dotato di QR code<\/strong>: un sistema di crittografia<\/strong> sicuro basato su chiave pubblica\/privata tipico dei sistemi blockchain.<\/p>\n Questa tecnologia, alla base dello sviluppo del sistema, garantisce l\u2019inalterabilit\u00e0 e l\u2019unicit\u00e0 della prova<\/strong>.<\/p>\n I dati immessi non vengono persi anche in caso di rottura o malfunzionamento del dispositivo.<\/p>\n <\/p>\n Il gruppo Dromedian<\/strong>, di cui fa parte Recrytera<\/strong>, \u00e8 specializzato da quasi 20 anni nell’aiutare le PA ad accedere alle migliori soluzioni tecnologiche per risolvere le loro sfide, accelerando la loro trasformazione digitale in un contesto in rapida evoluzione.<\/p>\n La missione di Recrytera<\/strong> \u00e8 quella di garantire:<\/p>\nIl Metodo Cartaceo<\/h3>\n
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Online Proctoring<\/h3>\n
Il Tablet<\/h3>\n
Recrytera guarda al futuro<\/h2>\n