{"id":1754,"date":"2026-05-22T09:31:03","date_gmt":"2026-05-22T07:31:03","guid":{"rendered":"https:\/\/recrytera.com\/?page_id=1754"},"modified":"2026-06-24T09:27:03","modified_gmt":"2026-06-24T07:27:03","slug":"codice-etico-e-modello-organizzativo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/recrytera.com\/it\/codice-etico-e-modello-organizzativo\/","title":{"rendered":"Codice Etico e Modello Organizzativo"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=&#8221;&#8221;]<\/p>\n<h1 class=\"white\">Codice Etico e Modello Organizzativo<\/h1>\n<h3><strong>Premessa<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Recrytera S.r.l.<\/strong> societ\u00e0 del Gruppo Zenita, \u202finforma di aver adottato il proprio\u202f<strong>Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo<\/strong> <strong>ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231<\/strong>, quale strumento volto a prevenire la commissione dei reati presupposto previsti dalla normativa e a rafforzare i principi di legalit\u00e0, correttezza, trasparenza e responsabilit\u00e0 nello svolgimento delle attivit\u00e0 aziendali.<\/p>\n<p>L\u2019adozione del Modello 231 si inserisce nel sistema di governance e di controllo interno di\u202f<strong>Recrytera S.r.l.<\/strong>\u202fe rappresenta un presidio fondamentale per la promozione di comportamenti conformi alla legge, ai principi etici aziendali e alle procedure interne, nei rapporti con dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori, partner e Pubbliche Amministrazioni.<\/p>\n<p>Il Modello \u00e8 stato adottato dall\u2019organo amministrativo della Societ\u00e0 ed \u00e8 soggetto a periodico aggiornamento, in funzione dell\u2019evoluzione normativa, organizzativa e operativa.<\/p>\n<div>\n<h3>Finalit\u00e0 del Modello<\/h3>\n<p>Attraverso l\u2019adozione del Modello 231,\u202f<strong>Recrytera S.r.l<\/strong>.\u202fintende:<\/p>\n<ul>\n<li>prevenire il rischio di commissione dei reati rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231\/2001;<\/li>\n<li>diffondere una cultura aziendale improntata a integrit\u00e0, legalit\u00e0 e responsabilit\u00e0;<\/li>\n<li>definire un sistema strutturato di regole, procedure e controlli interni;<\/li>\n<li>rafforzare il proprio assetto di compliance in coerenza con il Codice Etico e con gli altri strumenti di governance adottati dalla Societ\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Struttura del Modello<\/h3>\n<p>Il Modello adottato da\u202f<strong>Recrytera S.r.l.<\/strong>\u202fsi articola in una\u202f<strong>Parte Generale<\/strong>, che descrive i principi del Decreto Legislativo 231\/2001, il sistema di governance, il ruolo dell\u2019Organismo di Vigilanza, i flussi informativi e il sistema disciplinare, nonch\u00e9 in eventuali\u202f<strong>Parti Speciali<\/strong>, dedicate alle attivit\u00e0 e ai processi ritenuti esposti ai rischi di reato.<\/p>\n<p>Il Modello si integra con il\u202fCodice Etico, con il sistema disciplinare e con le procedure e i presidi organizzativi adottati dalla Societ\u00e0.<\/p>\n<h3>Organismo di Vigilanza<\/h3>\n<p><strong>Recrytera S.r.l.\u202f<\/strong>ha istituito un\u202f<strong>Organismo di Vigilanza<\/strong>, dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, con il compito di vigilare sul funzionamento e sull\u2019osservanza del Modello, nonch\u00e9 di promuoverne l\u2019aggiornamento.<\/p>\n<p>L\u2019Organismo di Vigilanza riceve i flussi informativi e valuta le segnalazioni rilevanti ai fini del D.Lgs. 231\/2001 secondo le modalit\u00e0 previste dalla documentazione aziendale applicabile.<\/p>\n<h3><strong>Procedura di segnalazione degli Illeciti, Irregolarit\u00e0 e Violazione dei Principi di Responsabilit\u00e0 Sociale (SA8000)<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Recrytera S.r.l.<\/strong>\u202fpromuove la cultura della segnalazione responsabile e assicura la presenza di strumenti e canali dedicati per la gestione di eventuali segnalazioni relative a violazioni del Modello 231, del Codice Etico e delle disposizioni interne applicabili, nel rispetto della normativa vigente.<\/p>\n<p>Per maggiori informazioni \u00e8 possibile consultare le sezioni dedicate al\u202f<strong>Codice Etico<\/strong>, al\u202f<strong>Whistleblowing<\/strong>\u202fe agli altri strumenti di compliance adottati dalla Societ\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;]<a class=\"dro-pulsante d-inline-block br-5 mr-3 mb-3 mb-md-0 \" href=\"https:\/\/recrytera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/MOG-Recrytera-PARTE-GENERALE-v.1.1-05-05-2026.pdf\" title=\"MODELLO\" target=\"\" style=\"background-color:#0D2954;color:#FFFFFF;\" >MODELLO<\/a>[\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;]<a class=\"dro-pulsante d-inline-block br-5 mr-3 mb-3 mb-md-0 Modello\" href=\"https:\/\/recrytera.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/CodiceEtico-v.1.5-03-11-2025-1.pdf\" title=\"CODICE ETICO\" target=\"\" style=\"background-color:#0D2954;color:#FFFFFF;\" >CODICE 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