La numérisation des concours publics: un pas de plus vers l’innovation de Recrytera

Le 8 avril 2024, un moment important dans l’histoire des concours publics italiens a eu lieu à la Fiera de Rome: pour la première fois, une procédure de concours numérique, entièrement sans papier, a été mise en place, même la fameuse lettre d’invitation a été supprimée.

Les candidats au poste de comptable au Ministère de la Justice – Département de l’Administration Pénitentiaire – se sont présentés à 10 heures à la via Portuense, n° 1645, munis uniquement de leur pièce d’identité en cours de validité.

Recrytera a une fois de plus prouvé qu’elle était un acteur de premier plan dans la gestion des concours publics et le soutien aux administrations de notre pays pour le recrutement de personnel, en offrant une approche rapide, sûre et professionnelle.

Le nouveau mode « full paperless »: la lettre d’invitation devient numérique

La grande différence de cette nouvelle approche réside dans le fait que, alors que jusqu’à présent, lors de l’enregistrement et de la reconnaissance, les candidats devaient présenter, en plus de leur pièce d’identité, une lettre d’invitation avec code QR reçue via le PEC, maintenant un nouveau mode, entièrement sans papier, a été introduit.

Ainsi, les candidats n’ont plus besoin d’imprimer la lettre d’invitation pour l’enregistrement, mais doivent simplement présenter une pièce d’identité. Le software de Recrytera se charge alors du reste en fournissant le code d’invitation au personnel chargé de l’enregistrement.

Il sera donc possible d’éliminer complètement l’utilisation du papier, de simplifier la procédure et d’accélérer l’entrée des candidats dans la salle d’audience.

Cela se traduit par une augmentation significative de l’efficacité, les candidats n’ayant qu’à présenter leur pièce d’identité.

Efficacité et rapidité de la phase de reconnaissance

Les opérations de reconnaissance ont commencé à 10 h 40 et les 1.240 candidats présents ont été accompagnés, en 45 minutes, à leur poste à l’intérieur de la salle. Le concours s’est terminé à 14 heures, avec une grande efficacité et praticité grâce à la procédure totalement numérique adoptée. Les opérations d’enregistrement ont été effectuées en un temps record.

La décision de la Direction de l’Administration pénitentiaire de s’appuyer sur une procédure totalement sans papier confirme le début d’une nouvelle ère pour le secteur des concours publics, où la gestion sans papier de la procédure permet d’affronter les grands volumes sans difficulté.

En effet, le concours annoncé par la Direction de l’Administration pénitentiaire est la preuve que la technologie numérique optimise le temps de toute la procédure, depuis la phase initiale d’accréditation des participants jusqu’à la tenue de l’épreuve, et permet d’assurer une fiabilité maximale de la part des administrations tout en réduisant le stress des candidats, qui ne sont plus contraints de faire la queue pendant des heures.

Un nouveau défi pour Recrytera

Recrytera ne s’arrête pas et continue de démontrer son engagement en faveur de la croissance, de l’innovation technologique, de l’amélioration des normes de qualité dans le secteur des concours publics et de la satisfaction de tous: administrations et candidats.

Mais la lettre d’invitation se retire-t-elle dans tous les concours?

Non, pas dans tous les cas. Les concours seront entièrement sans papier, à la demande des administrations intéressées par l’expérimentation de cette nouvelle gestion des

Si vous souhaitez vous aussi découvrir ce nouveau mode, contactez-nous.

Comment le mode numérique a amélioré l’organisation des concours publics

Ces dernières années ont été marquées par un grand processus de transformation et d’innovation dans la gestion des concours publics, qui a permis d’apporter des améliorations radicales aux administrations publiques ayant choisi de suivre cette nouvelle voie innovante et stimulante.

Rétrospective: un monde de papier au détriment du temps et de l’environnement

Avant l’avènement du numérique, beaucoup de temps et d’énergie, ainsi que du papier et un stylo, étaient nécessaires à la gestion des concours publics.

Sans parler des longues attentes et de la grande marge d’erreur dans la gestion de la procédure. Alors que le papier et le crayon avaient toujours été la norme pour mener à bien une procédure de concours, ces outils commençaient à montrer leurs limites: un processus de sélection long et peu efficace, un risque élevé de dispersion des documents et des données sensibles, ainsi qu’un gaspillage de papier catastrophique pour l’environnement.

La révolution numérique et les changements dans la sélection du personnel

Avec l’avènement de la technologie et de la solution Recrytera, les concours publics sont enfin devenus intelligents, rendant l’ensemble du processus de sélection plus pratique et plus facile.

Pour les candidats, cela s’est traduit par des avantages immédiats tels que la possibilité de s’inscrire d’un simple clic, la commodité de participer à la sélection même à partir de différents endroits du pays et la sécurité de passer les épreuves à l’aide de tablettes.

L’innovation a permis aux autorités publiques de s’appuyer sur une entreprise comme Recrytera, leader dans le secteur du recrutement, qui est en mesure de fournir des outils technologiques optimisant la gestion des procédures de concours. En contrepartie, Recrytera offre aux candidats la possibilité de passer les journées d’examen sans stress supplémentaire.

Dans cette optique, l’utilisation de bracelets avec code QR, destinés à chaque candidat, a permis d’accélérer la phase d’accréditation et de reconnaissance, effaçant ainsi le souvenir des files d’attente interminables devant les lieux de compétition.

L’utilisation de tablettes dans la phase centrale de la sélection a apporté des avantages novateurs fondamentaux, marquant le début d’une nouvelle ère pour le monde des sélections publiques. La rédaction d’un texte et le remplissage d’un questionnaire sous une forme totalement numérique permettent d’éliminer les risques d’erreur humaine, tels que les problèmes de lecture ou d’écriture. En outre, la gestion de la procédure au moyen de tablettes a permis d’organiser les épreuves individuelles non seulement en même temps dans différents endroits d’un même lieu, mais aussi dans des endroits répartis dans tout le pays, grâce à un système de connexion innovant.

Du point de vue de la sécurité, la technologie offre l’opportunité d’améliorer les normes de qualité en matière de protection des données personnelles, tout en respectant la législation en vigueur en matière de vie privée et de traitement des données sensibles.

Voici quatre raisons de passer au numérique

Efficacité: les processus numériques permettent de réduire considérablement le temps nécessaire à l’ensemble de la procédure, et ainsi d’évaluer plus rapidement les candidatures et de sélectionner plus opportunément les candidats.

Évolutivité: d’un point de vue logistique, la gestion intelligente des procédures de concours permet d’organiser des épreuves simultanément dans plusieurs endroits du pays, ce qui résout les problèmes d’accès aux lieux de concours et élimine la limite de la distance.

Durabilité: la transition numérique contribue à une gestion plus durable et plus respectueuse de l’environnement des procédures de sélection. L’utilisation du papier devient obsolète et va à l’encontre des principes.

Protection et sauvegarde des données personnelles et sensibles: l’utilisation de la technologie numérique permet d’assurer le respect de la législation en matière de protection de la vie privée et le traitement adéquat des données personnelles de tous les candidats. En outre, l’utilisation de systèmes cryptés permet de protéger la procédure contre toute interférence extérieure et d’éviter la divulgation d’informations relatives aux épreuves, telles que les questions qui seront posées lors de l’examen.

Une bonne raison de choisir Recrytera

Grâce à sa croissance continue axée sur l’innovation technologique, Recrytera vise à garantir la continuité, la fiabilité et la rapidité dans la clôture des procédures de concurrence. La société investit également dans la recherche et le développement de la solution numérique afin d’aider les AP à bénéficier en permanence des meilleures technologies disponibles sur le marché.

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