Auteur/autrice : Dromedian

La préparation aux concours publics nécessite un engagement important et une stratégie bien définie, mais elle s’accompagne souvent d’un niveau de stress considérable pour les candidats. Gérer ses études et sa vie personnelle peut être particulièrement exigeant, mais les innovations technologiques de ces dernières années offrent une voie vers un processus plus efficace et moins stressant pour tous les participants. L’utilisation généralisée des tablettes lors des concours a marqué un tournant, apportant une solution plus moderne et adaptée aux besoins des participants.

Impact de la technologie sur le stress dans les concours publics

Il n’est pas rare que les candidats éprouvent un niveau élevé de stress émotionnel à l’approche d’un concours. Le concours représente en effet un défi considérable pour les candidats. La pression liée au volume d’études nécessaires pour se préparer aux épreuves qui peuvent influencer la carrière est considérable. Cependant, l’une des sources de stress les plus importantes est la gestion pratique de l’épreuve.

L’introduction de la technologie a montré qu’elle pouvait « soulager » cette tension: le passage des épreuves traditionnelles sur papier à l’utilisation de tablettes procure un sentiment de sécurité aux concurrents, leur permettant d’affronter l’examen avec plus de sérénité et de confiance en leurs capacités.

De plus, cela a entraîné une rapidité de procédure sans commune mesure avec le passé, tant en termes de corrections que de sessions de compétition quotidiennes.

Comment les concours publics fonctionnent-ils avec les tablettes?

Autrefois, les concours publics se déroulaient exclusivement sur papier. Cependant, avec l’essor des technologies numériques, le paysage des concours a considérablement changé. Les solutions proposées, à l’image de celle de Recrytera, ont permis d’adopter une approche plus efficace et moderne.

Sur les lieux du concours, les participants reçoivent des tablettes sur lesquelles est préinstallée la plateforme dédiée à la passation des tests. Cette méthode permet non seulement d’accélérer le processus de passation et de correction des épreuves, mais aussi d’assurer une plus grande transparence et une sécurité accrue dans le processus de sélection.

Les avantages des concours de tablettes

Mais quels sont les véritables avantages des concours sur tablette ? Examinons-en quelques-uns:

• Efficacité et rapidité: le temps nécessaire à l’exécution et à la correction des épreuves est considérablement réduit, permettant ainsi une gestion plus rapide et plus fluide du processus de concours.
• Durabilité environnementale: l’élimination du papier réduit l’impact sur l’environnement, ce qui témoigne d’un engagement en faveur de pratiques plus durables.
• Transparence et sécurité: à l’utilisation de la technologie, le processus de sélection est plus transparent, réduisant ainsi le risque de contestations ou de litiges.
• Gestion centralisée: l’adoption de solutions numériques permet une gestion plus centralisée et coordonnée de la procédure de concours, garantissant l’uniformité et la cohérence des pratiques.

Qu’est-ce que le proctoring et qu’implique-t-il pour les candidats?

Si la technologie numérique offre de nombreux avantages dans le cadre des concours publics, il est essentiel d’examiner attentivement les aspects pratiques et les implications liées à son utilisation en matière de surveillance en ligne. La surveillance en ligne, également appelée contrôle en ligne, est un procédé qui permet de surveiller à distance les participants pendant les épreuves du concours, grâce à un surveillant qui vérifie l’identité du candidat et surveille ses activités durant l’épreuve.

L’introduction du proctoring en ligne, rendue nécessaire à l’époque de la pandémie de COVID-19, a soulevé certaines questions critiques qui nécessitent une évaluation minutieuse.

Il s’agit sans aucun doute de la capacité limitée à détecter et à prévenir les comportements frauduleux de la part des candidats, les intrusions dans la vie privée des participants par le biais de microphones actifs et de webcams, ainsi que les questions complexes concernant l’accessibilité des concours publics, un sujet qui requiert une attention croissante, comme l’exige le contexte social dans lequel nous vivons.

Le passage des méthodes traditionnelles basées sur le papier aux plateformes numériques a considérablement modifié les procédures de concours publics.

Une nouvelle approche bénéfique pour l’administration publique et les candidats

Ces dernières années, l’adoption de plateformes numériques a apporté de nombreux avantages. Parmi ceux-ci, la sécurité, la transparence et la durabilité environnementale jouent un rôle clé.

Cette nouvelle approche permet non seulement de simplifier les procédures de sélection, mais aussi de réduire le stress des organisateurs et des candidats.

L’objectif principal de cette étape est de rendre les sélections plus accessibles et compréhensibles grâce à une interface intuitive et personnalisable, accompagnant les institutions et les administrations publiques à chaque étape du processus de sélection.

L’introduction de tablettes dans les concours a éliminé les erreurs qui caractérisaient les épreuves sur papier, réduisant ainsi les contestations et les recours. Ces outils modernes et efficaces ont simplifié l’ensemble du processus de concours, tant dans l’administration publique que dans le secteur privé, répondant ainsi de manière décisive aux exigences environnementales européennes et réduisant de manière drastique l’utilisation de papier dans les sélections.

La dématérialisation du processus de sélection, avec l’utilisation de tablettes et d’outils informatiques, a permis aux candidats de soumettre plus facilement les documents de candidature nécessaires, tout en garantissant l’anonymat et l’impartialité pendant les épreuves. Ce nouveau système a également simplifié l’accès aux services des procédures et accéléré le résultat final, tout en respectant l’environnement et en évitant le gaspillage de papier.

Pour les organisateurs, l’adoption de plateformes numériques offre une procédure rationalisée et professionnelle adaptée à tous les types de concours.

Les organisateurs peuvent compter sur des entreprises expérimentées prêtes à les soutenir à chaque étape du processus, ce qui permet de mener les procédures de sélection dans différents lieux et de réduire la durée totale des épreuves.

Savoir saisir une opportunité

Pour les entreprises qui ne s’adaptent pas aux nouvelles plateformes numériques, cela signifie qu’elles perdent la possibilité de gérer leur capital humain de manière rapide, sûre et professionnelle, tout en respectant l’environnement, la durabilité et l’innovation technologique.

Ce passage au numérique n’est pas seulement un changement technologique, mais un moyen d’améliorer l’efficacité, la transparence et la durabilité des procédures de concours, contribuant ainsi à un avenir plus moderne et plus respectueux de l’environnement.

Le Financial Times classe le Groupe Dromedian (principale société d’investissements de Recrytera) parmi les entreprises européennes à la croissance la plus rapide en 2024 (Europe’s Fastest Growing Companies 2024). Le classement est établi par Statista en partenariat avec le géant européen et mondial de l’information financière.

En particulier, les bonnes performances du groupe, avec un taux de croissance de 90,88 % entre 2019 et 2022, lui ont valu une place d’honneur dans les classements européen et italien.

Huitième place pour Dromedian en Italie

Dans le secteur « IT & Software », Dromedian se classe au 8e rang des entreprises italiennes et au 61e rang des entreprises européennes sélectionnées par le prestigieux magazine britannique, et confirme sa position parmi les leaders du marché en matière d’offre de solutions informatiques et numériques.

Il s’agit d’un succès remarquable qui tient compte des développements, de la croissance et de la voie innovante empruntée par l’entreprise, qui plus est, dans la bonne direction. Comme l’avait déjà anticipé le journal “La Repubblica”, le groupe investit dans les compétences, les ressources humaines et les marchés innovants.

Pour consulter le classement et les données par pays et secteur d’intérêt, cliquez ici.

Ces dernières années, les avancées technologiques ont introduit de nouveaux outils et méthodologies pour l’organisation des concours. En particulier, l’adoption d’outils numériques adaptés a représenté une avancée significative vers une gestion plus efficace des ressources et une réduction des coûts liés à l’organisation des concours. Dans cet article, nous explorerons les avantages économiques que la solution numérique de Recrytera offre aux concours publics et aux sélections d’entreprises privées répondant à ces caractéristiques.

L’économie des concours numériques

Réduction des coûts d’impression et de distribution

L’un des avantages les plus évidents de la solution numérique de Recrytera est la réduction considérable des coûts liés à l’impression de grandes quantités de tests et de matériel d’appui. En utilisant des tablettes pour faire passer les tests et en éliminant le besoin de copies papier, les organisations, qu’elles soient publiques ou privées, peuvent réaliser d’importantes économies sur les coûts de production et de distribution.

Outre les économies financières, cela a un impact positif sur l’environnement en réduisant la consommation de papier et la pollution associée à la production.

Minimisation des erreurs de correction

Grâce à l’automatisation des processus de correction, les concours en mode numérique permettent de réduire le risque d’erreur humaine et d’accélérer considérablement le délai de retour des résultats des candidats. Dans ce cas, il ne s’agit pas seulement d’une économie financière, mais d’une économie plus large, en termes de personnes et de ressources employées, et surtout de temps.

L’efficacité de la solution Recrytera permet non seulement d’optimiser les ressources humaines, mais aussi d’améliorer la qualité globale de l’expérience d’évaluation.

Simplifier l’organisation logistique des concours numériques

L’organisation du recrutement numérique simplifie grandement la logistique de la préparation et de l’administration des épreuves. La planification des salles de classe, la distribution des épreuves et la supervision des candidats peuvent être gérées de manière beaucoup plus efficace. Cela se traduit par des économies de temps et de ressources, permettant aux institutions de se concentrer sur d’autres activités importantes.

Faciliter la participation en mode multisite

Les procédures de recrutement numérique, telles que la nôtre, offrent une plus grande flexibilité dans l’administration des épreuves et permettent également aux candidats de participer en mode multisite, c’est-à-dire d’organiser des concours en temps réel dans plusieurs localités à la fois. Cette option permet de réduire davantage les coûts de transport des participants aux concours. La réduction des frais de déplacement profite non seulement aux participants, mais elle permet également de limiter l’impact environnemental lié aux déplacements.

La solution Recrytera est le moyen le plus efficace d’optimiser les ressources économiques et temporelles d’un concours ou d’une sélection. Les avantages économiques, qui vont de la réduction des coûts d’impression à la simplification de la logistique, améliorent non seulement l’efficacité opérationnelle, mais aussi la qualité globale du processus d’évaluation, et constituent une approche durable et moderne de la gestion des concours.